Создан заказ №2689676
10 февраля 2018
Актуальность рассматриваемой темы выпускной квалификационной работы определяется следующими обстоятельствами.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность минимум 60%.
Нумерация с титульного листа.
Отзыв научного руководителя - 2-4 стр. страницы.
Реферат - 5 страница.
Оглавление - 6 страница.
Введение - 7-ая станица.
1 глава теоретическая - не более 20-25 страниц, больше нужно вставлять своих фраз и слов, цитаты в кавычках и ссылку
на источник, все обязательно должно сойтись. Источники литературы за последние 5 лет.
2 глава аналитическая - сфера деятельности, которую мы выбрали в качестве темы. В главе есть блоки:
2.1 - краткая характеристика предприятия (полное и краткое название предприятия, если есть, торговая марка, юридический и фактический адрес нахождения, ИНН и огрн, виды деятельности, ассортимент изделий, услуг, орг. структура, ее вид и краткий анализ - плюсы и минусы структуры в виде схемы);
2.2 - анализ финансового состояния (6 таблиц из методички и сделать краткий анализ между этими табличками);
2.3- анализ кадрового потенциала (структура переслала по полу, возрасту и образованию в диаграммах, рисунках и т.д., прказатели движения кадров);
2.4 - анализ внешней и внутренней среды предприятия (pest анализ, swot анализ)
Общий объём диплома 80-100 страниц
Во второй главе выявить недостатки и резюмировать по пунктам. (Пункт 2.5). Если большой материал, выносить в пункт 2.6.
3 глава - практическая (предложение совершенствований).
3.1. - предложение по совершенствованию,
3.2 расчёт экономической эффективности предложенных мероприятий (экономический эффект и экономическую эффективность). Объём главы не меньше 10 страниц.
Заключение. (Выводы по всем 3 главам).
Список использованной литературы. (Не менее 25-30 источников, издание после 2012 года)
Приложения не входят в общий объём, номер страницы ставить не нужно (бух. баланс и отчёт о фин. результатах с печатями и подписями)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность рассматриваемой темы выпускной квалификационной работы определяется следующими обстоятельствами. Развитие российской экономики, приход на рынок западных компаний и усиливающаяся тенденция к созданию единого финансово-информационного пространства требуют от российских предприятий быстрого реагирования на изменения рыночной среды.
В сложной и быстро меняющейся деловой среде конкурентоспособными оказываются гибкие и динамично развивающиеся компании, которым удалось сократить затраты и повысить эффективность бизнеса, обеспечивая рост стоимости предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Достичь такого комплексного экономического эффекта можно только за счет эффективного функционирования всех подсистем менеджмента.
В современных нестабильных экономических условиях возникает необходимость формирования действенной системы управления компаниями, которая способна обеспечить их стабильное и динамичное развитие, а также высокий уровень конкурентоспособности.
В достижения цели совершенствования управления имеют интерес все компании, это связано с постоянным процессом усложнения экономических, хозяйственных и социальных отношений в обществе, с частыми изменениями факторов внешней и внутренней среды предпринимательства, с повышением уровня развития материально-технической базы, с постоянным поиском возможных путей улучшения экономических показателей деятельности компании, с увеличением конкурентного давления на рынках.
Стоит отметить, чем больше рыночные требования, тем становятся более широкими и глубокими потребительские предпочтения, тем более остро встает проблема поиска внутреннего совершенства, что включает в себя выбор самых эффективных систем и методов управления, которые могу принимать грамотные решения, обеспечивающие высокую результативность функционирования современного производства.
Решение современных проблем управления предпринимательской деятельностью требует объемного исследования реальных процессов управления и разработки соответствующих практических рекомендаций, позволяющих исследовать, диагностировать и моделировать гипотетические управленческие процессы, определять критерии качества управления и допустимые величины информационной нагрузки руководителей и специалистов и на этих основах определять направления роста эффективности управления как в оперативном, так и в перспективном аспектах.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование современных направлений развития управления, его основных целей и задач, а также совершенствование системы управления на предприятии.
Для достижения указанной цели необходима постановка следующих задач:
раскрыть сущность управления, определить его основные цели и задачи;
охарактеризовать методы управления на предприятии;
дать характеристику объекта исследования;
рассмотреть особенности управления в исследуемой организации
разработать рекомендации по его совершенствованию.
Предмет исследования – направления развития системы управления на предприятии.
Объект исследования – Фабрика окон ООО «СПК».
Методологической основой работы явились положения диалектической логики, системного и комплексного подходов. В работе использовались такие научные методы и приёмы, как научная абстракция, индукция и дедукция, анализ и синтез, методы группировки и сравнения, математическое моделирование.
Теоретическую базу выпускной квалификационной работы составили работы отечественных и зарубежных ученых в области антикризисного управления и вопросов, связанных с финансово-экономической деятельностью предприятия и стратегического управления предприятием. Выпускная квалификационная работа опирается на классические и современные труды отечественных и зарубежных экономистов в области эффективного управления организацией – Виханский О.С.[7] Гишкаева Л.П.[8], Изрядникова О.[13], Пресняков В.Ф.[28] и других.
Теоретическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что в ней непосредственно рассмотрены методы управления производственно - хозяйственной деятельностью предприятия, а также пути совершенствования управления производственно-хозяйственной деятельностью.
Практическая значимость выпускной квалификационной работы заключается в том, что его результатом является разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности деятельности предприятия ООО «СПК».
Применение рекомендаций выпускной квалификационной работы позволит предприятию разработать, используя предлагаемую методику, стратегию ведения управленческой деятельности, основанную на принципах стратегического управления. Отдельные методические разработки, предложенные в работе могут быть использованы другими предприятиями, работающими в отрасли производства.
Структура работы. Структура выпускной квалификационной работы обусловлена целью и задачами исследования, объектом анализа и теоретико-методологической базой.
В первой главе выпускной квалификационной работы рассматриваются теоретические аспекты понятия и содержания управления предприятием, также освещены вопросы, раскрывающие основы анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия и анализ финансовой деятельности предприятия-ключевая задача управления.
Вторая глава работы посвящена общей характеристике фабрики окон ООО «СПК», комплексному анализу производственно-хозяйственной деятельности, а также оценке финансовой деятельности предприятия.
Третья глава посвящена предложениям по совершенствованию управления деятельностью ООО «СПК».
В заключении приведены основные положения, полученные в ходе исследования темы рабооты, указаны воозмоожные направления и перспективы развития предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность рассматриваемой темы выпускной квалификационной работы определяется следующими обстоятельствами..docx
2020-03-28 10:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор отлично и в срок выполнила работу(вкр). Все правки, которые нужны, были внесены.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
