Создан заказ №2692346
11 февраля 2018
Цель настоящего исследования заключается в том, чтобы изучить условия приема на работу и порядок заключения трудового договора.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение( предмет, цель,задачи, актуальность)
Две главы по два-три параграфа, использование судебной практики, использованная литература не старше пяти лет, остальное по методичке (прилагается)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Труд играет важную роль в современном обществе. Как известно, именно труд сделал из обезьяны человека. Поэтому эта категория присуща не только отдельному индивиду, но и всему обществу в целом. Сегодня существуют некоторые проблемы в области трудовых отношений. В частности они касаются порядка приёма на работу и заключения трудового договора. Сегодня в России нет какого-то определённого порядка, согласно которому граждане должны быть принятыми на ту или иную работу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Если ища таковую мы приходим к работодателю, то именно он решает, кого брать, а кого нет. На одну должность может существовать огромный кастинг, когда выбирается самый лучший работник, отвечающий всем необходимым параметрам. Принимая на другую, не нужно доказывать, что вы являетесь лучшим. Так, получается, что именно работодатели решает, кого принять на работу. В связи с этим появляется проблема: действительно талантливые и способные люди вынуждены уступить место тем, кто больше понравился работодателя, либо находится с таковым в отношениях родства или дружбы.
Для того, чтобы защитить права, как работника, так и работодателя, между ними может быть заключён трудовой договор. Его условия и особенности также сегодня являются спорным вопросом.Таким образом, на основе всего выше изложенного следует сделать вывод, что тема настоящего исследования является достаточно актуальной. Новизна исследования заключается в том, что в нём сосредоточены сразу две тематики. Это условия приёма на работу и заключение трудового договора. Обусловлено это тем, что они связаны между собой и рассматривать их нужно в контексте друг друга.
Цель настоящего исследования заключается в том, чтобы изучить условия приема на работу и порядок заключения трудового договора. Целью определяются и основные задачи исследования. Среди них:Раскрыть общий порядок оформления приема на работу,Рассмотреть документальное оформление приема на работу руководителя,Раскрыть понятие и особенности трудового договора,Проанализировать процедуру заключения трудового договора,Рассмотреть оформление и содержание трудового договора.
Объект исследования – трудовые отношения между работниками и работодателями.Предмет исследования – нормативно правовая база и научная литература, касающаяся тема заключения трудового договора и приёма на работу. Методологическую основу настоящей работы составляет совокупность общенаучных, частнонаучных и специальных методов исследования. Среди таковых можно выделить анализ, синтез, обобщение, сравнение, систематизацию и т. д.Настоящая работа обладает как теоретической, так и практической значимостью. Теоретическая значимость выражается в том, что в неё содержатся основные теоретические аспекты проблемы, поэтому её вполне можно использовать как источник информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель настоящего исследования заключается в том, чтобы изучить условия приема на работу и порядок заключения трудового договора..docx
2018-02-17 20:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на высочайшем уровне, нет вопросов ни по содержанию, ни по оформлению. Спасибо автору, надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
