Создан заказ №2692965
12 февраля 2018
Проанализировать ситуацию и дать аргументированный ответ Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга удовлетворил иск Трутникова о его восстановлении в ранее замещаемой им должности государственной службы
Как заказчик описал требования к работе:
Оформить все графики в контрольной; 2. начертить схемы в соответствие со стандартами (можно в графическом редакторе на пк). Работу нужно сдавать в пятницу, поэтому 2 дня на выполнение максимум. Подробное задание прикрелено.
Фрагмент выполненной работы:
Проанализировать ситуацию и дать аргументированный ответ.
Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга удовлетворил иск Трутникова о его восстановлении в ранее замещаемой им должности государственной службы. Трутников прибыл в государственный орган для исполнения обязанностей по этой должности. Однако начальник отдела кадров не допустил его к исполнению обязанностей, заявив, что решение Василеостровского районного суда обжаловано представителем нанимателя в Санкт-Петербургский городской суд и, пока вышестоящий суд не рассмотрел дело, Трутников не будет восстановлен на службе. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Решение:
Начальник отдела кадров не прав, так как решение о восстановлении на работе вступает в законную силу немедленно, т. е. на другой день после решения суда (ст. 396 ТК РФ: решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке). [1]
Трутников может пойти в суд, получить исполнительный лист и отнести его приставам, тогда приставы заставят работодателя восстановить его на службе.Кроме того, Трутников может потребовать компенсацию вынужденного прогула за все эти дни (ст. 234 ТК РФ: работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе). [2]
Список использованных источников
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе [Электронный ресурс]:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/5bb9237d9ce84d08830089cfb49979c0f9dca193/
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018). Статья 234...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проанализировать ситуацию и дать аргументированный ответ
Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга удовлетворил иск Трутникова о его восстановлении в ранее замещаемой им должности государственной службы.docx
2020-03-03 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена вовремя, но с замечаниями. Замечания автором были учтены. Но всё равно для меня работа отработана не на все 100. Работу дополняла сама, чтобы получить положительную оценку.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
