Создан заказ №2695652
13 февраля 2018
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по теории управления. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Современный подход к управлению разительно отличается от традиционных и устоявшихся представлений. За прошедшие годы произошли коренные изменения в подходах к государственному устройству и способу взаимодействия власти и общества, особенно сложно сейчас очертить результирующий вектор этих изменений. В связи с чем, органы власти столкнулись с дефицитом высококвалифицированных кадров, способных компетентно и профессионально подойти к решению перспективных и текущих задач. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В этом плане лидеры нового типа необходимы для обретения конструктивных методов организации работы, основанных на профессионализме, коммуникативных и социальных навыках сотрудников.
Традиционная система воспроизводства управленческих кадров в сфере государственного и муниципального управления не всегда в состоянии восполнить потребность в управленцах в необходимом объеме опыта и знаний. В структурах власти по-прежнему присутствует советская система назначения на должности, наблюдается закрытость процессов карьерного роста, приоритет лояльности перед уровнем профессионализма. В результате на руководящих должностях могут оказаться лица с низким уровнем моральных качеств, слабой подготовкой и отсутствием необходимых компетенций. Поэтому управленцы все чаще в профессиональной деятельности сталкиваются с кризисом компетентности, который связан с отставанием от изменений современного общества, от темпов развития общества и от требований, которое система общественных отношений предъявляет к его компетенциям и уровне культурных качеств. Для решения проблемы необходимо на постоянной основе создавать условия для повышения управленческой культуры и профессионального развития сотрудников. Система воспроизводства управленческих кадров и формирования лидеров нового типа должна быть переосмыслена в контексте возрастающего значения личностного потенциала и изменяющихся условий профессиональной деятельности.
Теоретическую и методологическую базу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные формированию лидера нового типа. Среди основных авторов можно выделить следующих: Н.А. Романова, В.Ю. Шалашникова, О.Д. Куракина В.И. Катаева, В.Н.Черепанова, В.А. Петров, Ю.С. Карлова, А.Н. Харитонов, С. Иванова и др.
Объектом исследования являются лидеры нового типа.
Предметом исследования является формирование лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы.
В соответствии с поставленной целью, можно обозначить следующие задачи:
раскрыть понятие личности лидеров нового типа;
уточнить подходы к формированию качеств лидера;
выявить роль лидерского потенциала руководителей в современной организации;
представить компетенции лидера нового типа в управленческих кадрах государственной и муниципальной службы;
проанализировать процесс формирования требований к лидерам нового типа государственной и муниципальной службы;
предложить современные технологии формирования лидеров нового типа в системе государственной и муниципальной службы.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
16 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: подходы к совершенствованию формирования лидеров нового типа на примере государственной и муниципальной службы..docx
2018-02-19 01:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хочу выразить огромную благодарность за помощь автору! Работа была выполнена раньше срока!! И я успела подготовиться и сделать презентацию! Цена тоже, достаточно демократична, легко общаться было! Спасибо, получила 5)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
