Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п.
Создан заказ №2696396
13 февраля 2018

Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Эффективность современной организации определяется результатами труда сотрудников. Уникальным конкурентным преимуществом организации, независимо от сферы деятельности, становится человеческий потенциал. Система оплаты труда, соответствующая стратегии развития организации, должна быть конкурентоспособной, чтобы, во-первых - привлечь, во-вторых - удержать и в-третьих - способствовать эффективной деятельности каждого привлеченного таланта. Одним из важнейших приоритетов государственной политики является внедрение эффективных механизмов обеспечения органов местного самоуправления РФ Российской Федерации высококвалифицированными специалистами, способными решать сложные задачи управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В целях совершенствования кадровой политики необходимо повышение эффективности оплаты труда управленческого персонала, что обеспечит повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности служащих Российской Федерации. Повышение эффективности оплаты труда управленческого персонала является одним из основных инструментов кадровой работы, широко используемым как в коммерческих организациях, так и в государственных органах и органах местного самоуправления во всем мире. Значимость и актуальность проблем повышения эффективности оплаты труда управленческого персонала являются предметом исследования ученых как теоретиков, так и практиков. Данной проблематике посвящены работы ученых: Бабыниной JI.C., Баткаевой И.А., Батухтина И.Л., Веснина В.Р., Волгина H.A., Генкина Б.М., Гореловой H.A., Егоршина А.П., Жукова A.JL, Ильина Е.П., Кибанова А.Я., Куликова В.В., Кокина Ю.П., Красовского Ю.Д., Митрофановой Е.А., Одегова Ю.Г., Понизова В.Т., Травина В.В., Федченко A.A., Шекшни C.B., Яковлева P.A. и многих других. Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п.Ханымей. Задачи работы: - раскрыть особенности деятельности предприятия и формирования потребности в управленческом персонале; - провести анализ состава и структуры управленческого персонала; - провести оценку эффективности использования фонда оплаты труда управленческого персонала; - рассмотреть информационную базу для обоснования заработной платы управленческого персонала; - рассмотреть методику расчета заработной платы управленческого персонала; - определить направления повышения эффективности оплаты труда управленческого персонала; - провести расчет фонда и средней заработной платы управленческого персонала на плановый период. Объект исследования - Администрация п.Ханымей. Предмет исследования - обоснование заработной платы управленческого персонала. Информационной базой для написания работы послужили данные Администрация п.Ханымей. Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно-правовые акты Российской Федерации, основу которой составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, научная, специальная и справочная литература, книги, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, внесших значительный вклад в экономическую теорию, а также личные наблюденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п..docx
2018-02-19 11:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, большое! Отличная работа! Сделана быстро и качественно! Автор всегда на связи.Всем советую этого автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика регниона
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диплом. Анализ взаимодействия персонала на предприятии
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Задача
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ резюме
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловые игры как метод работы в процессе управленческого консультирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отечественный опыт управления социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка качества и эффективности работы персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация в системе управления персоналом современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Подходы и методы психологического развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методические основы формирования фонда заработной платы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы