Создан заказ №2696396
13 февраля 2018
Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Эффективность современной организации определяется результатами труда сотрудников. Уникальным конкурентным преимуществом организации, независимо от сферы деятельности, становится человеческий потенциал. Система оплаты труда, соответствующая стратегии развития организации, должна быть конкурентоспособной, чтобы, во-первых - привлечь, во-вторых - удержать и в-третьих - способствовать эффективной деятельности каждого привлеченного таланта.
Одним из важнейших приоритетов государственной политики является внедрение эффективных механизмов обеспечения органов местного самоуправления РФ Российской Федерации высококвалифицированными специалистами, способными решать сложные задачи управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целях совершенствования кадровой политики необходимо повышение эффективности оплаты труда управленческого персонала, что обеспечит повышение эффективности гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности служащих Российской Федерации.
Повышение эффективности оплаты труда управленческого персонала является одним из основных инструментов кадровой работы, широко используемым как в коммерческих организациях, так и в государственных органах и органах местного самоуправления во всем мире.
Значимость и актуальность проблем повышения эффективности оплаты труда управленческого персонала являются предметом исследования ученых как теоретиков, так и практиков.
Данной проблематике посвящены работы ученых: Бабыниной JI.C., Баткаевой И.А., Батухтина И.Л., Веснина В.Р., Волгина H.A., Генкина Б.М., Гореловой H.A., Егоршина А.П., Жукова A.JL, Ильина Е.П., Кибанова А.Я., Куликова В.В., Кокина Ю.П., Красовского Ю.Д., Митрофановой Е.А., Одегова Ю.Г., Понизова В.Т., Травина В.В., Федченко A.A., Шекшни C.B., Яковлева P.A. и многих других.
Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п.Ханымей.
Задачи работы:
- раскрыть особенности деятельности предприятия и формирования потребности в управленческом персонале;
- провести анализ состава и структуры управленческого персонала;
- провести оценку эффективности использования фонда оплаты труда управленческого персонала;
- рассмотреть информационную базу для обоснования заработной платы управленческого персонала;
- рассмотреть методику расчета заработной платы управленческого персонала;
- определить направления повышения эффективности оплаты труда управленческого персонала;
- провести расчет фонда и средней заработной платы управленческого персонала на плановый период.
Объект исследования - Администрация п.Ханымей.
Предмет исследования - обоснование заработной платы управленческого персонала.
Информационной базой для написания работы послужили данные Администрация п.Ханымей.
Теоретической и правовой базой исследования являются нормативно-правовые акты Российской Федерации, основу которой составляют положения Конституции Российской Федерации о правах граждан в сфере труда, научная, специальная и справочная литература, книги, статьи ведущих экономистов и бухгалтеров, внесших значительный вклад в экономическую теорию, а также личные наблюденияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – провести обоснование заработной платы управленческого персонала в Администрации п..docx
2018-02-19 11:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, большое! Отличная работа! Сделана быстро и качественно! Автор всегда на связи.Всем советую этого автора.