Создан заказ №2699109
14 февраля 2018
целью написания работы является проведение оценки риска эмоционального выгорания сотрудников.
Как заказчик описал требования к работе:
в курсовой работе вторая часть должна быть с исследованием
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Проблема риска эмоционального выгорания является сегодня весьма актуальной темой. Эмоциональное выгорание представляет собой приобретённый стереотип эмоционального, чаще всего профессионального, поведения. В настоящее время исследователи выделяют около 100 симптомов, так или иначе связанных с «выгоранием». Среди них такие симптомы, как агрессивные и упаднические чувства, переживания вины и зависимости, психосоматические недомогания, бессонница, негативное отношение к работе, злоупотребление алкоголем и др.
«Выгорание» отчасти функциональный стереотип, поскольку позволяет человеку дозировать и экономно расходовать энергетические ресурсы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В то же время могут возникать его дисфункциональные следствия, когда «выгорание» отрицательно сказывается на исполнении профессиональной деятельности и отношениях с коллегами. Последствия «выгорания» могут проявляться как в психосоматических нарушениях, так и в сугубо психологических (когнитивных, эмоциональных, мотивационных) изменениях личности.
В контексте профессиональной деятельности негативные последствия межличностных рабочих коммуникаций обозначаются понятием «профессиональное выгорание». По мнению А. Лэнгле, – «это типичный феномен нашего времени». Это время высокой динамичности жизненных ситуаций, спешки, разнообразия возможностей для различных видов деятельности, деловой и личностной конкуренции, но также – это «отсутствие отношений, необязательность, прагматичность». Поэтому синдром выгорания можно рассматривать как счёт, предъявляемый нам за отчужденную, удалённую от нашей человеческой действительности жизнь в угоду требования своего времени. Многочисленные данные показывают, что синдром выгорания вызывает появление депрессивных настроений, чувства беспомощности и бессмысленности своего существования, низкую оценку своей профессиональной компетентности, что, в конечном счете, сказывается на работоспособности человека, приводя к снижению продуктивности деятельности и, как следствие, потерям в заработной плате и будущем пенсионном обеспечении.
Более актуальной задачей является решение проблемы саморегуляции психологического состояния сотрудника – это первостепенная психологическая проблема, актуальная для профессионального развития работника любой современной организации.
Одной из серьезнейших проблем современных предприятий в данный момент считается эмоциональное выгорание сотрудников организации, ему чаще всего подвергаются люди, возраст которых переходит границу тридцатипятилетнего возраста.
Проблема синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности особенно остро заявила о себе в настоящее время. Несомненно, и очевидно, что в современном постиндустриальном обществе меняется отношение людей к работе, работающие теряют уверенность в стабильности своего социального и материального положения, в гарантированности рабочего места, материального благополучия, обостряется конкуренция за престижную и высокооплачиваемую работу.
Таким образом, целью написания работы является проведение оценки риска эмоционального выгорания сотрудников.
Задачами работы, в связи с указанной целью является:
- рассмотрение синдром эмоционального выгорания сотрудников;
-изучение синдром эмоционального выгорания у сотрудников оперативных служб в системе МВД;
- описание профилактики синдром эмоционального выгорания;
- провести эмпирическое исследование психопрофилактики эмоционального выгорания у сотрудников вневедомственной охраны.
Объект исследования: риск эмоционального выгорания.
Предмет исследования: риск эмоционального выгорания у сотрудников вневедомственной охраныПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью написания работы является проведение оценки риска эмоционального выгорания сотрудников..docx
2020-06-02 19:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Наталья очень помогла мне с моей работой, всё было быстро, оперативно и в срок. Всегда была на связи. Очень благодарна за качественную работу, в случае чего обязательно обращусь еще, только к ней! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
