Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат «Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции»
Создан заказ №2704211
17 февраля 2018

Реферат «Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции»

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат по дисциплине «Регламентация и нормирование труда» Тема: Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы контрольной работы заключается в том, что в современных экономических условиях спешное развитие предприятий определяется не только их технического оснащения и прогрессивностью применяемых технологий, но и уровнем организации труда. Организации труда как управленческая деятельность всегда был в центре внимания как практиков так и ученых. Как правило воплощение мероприятий по совершенствованию организации управленческого труда, требует изменения организации управления, учета и планирования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Существующая система управления предприятием, управленческой деятельностью оказывает влияние на организацию труда. Мероприятия по улучшению управленческой деятельности, по совершенствования организации труда обеспечивают желаемый эффект только в том случае, если их осуществляют в комплексе с мероприятиями по улучшению организации производства, совершенствованию техники. Цель контрольной работы раскрыть сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции. Исходя из цели контрольной работы необходимо решить следующие задачи: - выявить цели, значение, принципы организации труда как управленческой деятельности; - раскрыть особенности управленческого труда; - изучить разделение, классификацию труда управленческого персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Реферат «Сущность организации труда как управленческой деятельности, ее направление, цель, задачи и функции».docx
2021-05-10 13:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
В сроки, качественно, с высоким уровнем оригинальности, выполнены все требования - идеально! Спасибо большое, надеюсь на дальнейшее сотрудничество!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Наставничество
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные технологии управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в предпринимательской деятельности
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Особенности подбора персонала на массовые профессии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Групповая динамика и коммуникации в профессиональной практике
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация сотрудников к труду.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Расписать корпоративные компетенции для ПАО "Аэрофлот"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Концепция социальной ответственность менеджмента/менеджера
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Этапы развития аналитической деятельности в Российской Федерации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разрешения конфликтов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Правовое обеспечение профессиональной деятельности "
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация маркетинговой деятельности в области персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программа и сценарий тренинга
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Организационная эффективность управления персоналом
Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы