Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы по тексту об ОАО "Уральский завод железнодорожного машиностроения"
Создан заказ №2704505
17 февраля 2018

Ответить на вопросы по тексту об ОАО "Уральский завод железнодорожного машиностроения"

Как заказчик описал требования к работе:
Вопросы: 1) Спектр проблем, стоящих перед организацией (не менее 7) 2) Выбрать проблему в УП (основная) 3) Источники возникновения проблемы 4) Последствия данной проблемы для организации (минимум 7) 5) Гипотезы. (3 описательных и 3 объяснительных относительно проблемы) 6) Методы исследования. Как данную проблему можно изучать (5шт) Пишем содержательно. 7) Рекомендации (как решить проблему
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Ответить на вопросы по тексту об ОАО "Уральский завод железнодорожного машиностроения".docx
2020-04-21 08:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Работой автора очень довольна!!! Работа была предоставлена раньше указанного срока, за что отдельная благодарность!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Тесты дистанционно по Управлению персоналом 280 вопросов
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление организационными отношениями в современных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И HR-БРЕНДОМ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ПРАКТИКУМ по предмету : Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по предмету управление производством
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Управление персоналом
«ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы внутрифирменного обучения рабочих
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
1. Адаптивный менеджмент
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо подготовить полные и чёткие ответы на экзаменационные вопросы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом, управление человеческими ресурсами
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тест он лайн= Управление персоналом организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по дисциплине "Управление персоналом"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
нужно ответить на вопросы согласно требованию
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Несколько вопросов из теста по управленческому учёту и учёту персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы на вопросы по Управлению поведением персонала
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно ответить на вопросы в ворде на тему «управление персоналом» На к
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы