Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рабочие группы и их разновидности.
Создан заказ №2705764
17 февраля 2018

Рабочие группы и их разновидности.

Как заказчик описал требования к работе:
Введение должно быть 4 страницы. Обозначить актуальность темы, объект, предмет, цель и задачи исследования.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В области политики, бизнеса, менеджмента при постоянных контактах с людьми применение психологических знаний как профессиональных навыков в искусстве общения совершенно необходимо. Умение расположить к себе, выстроить правильные отношения с людьми, найти к ним подход нужно каждому специалисту и является базой для профессионального успеха. Рабочая группа или трудовой коллектив – это поле, на котором специалист должен выстраивать отношения между коллегами и подчиненными. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сотрудничество и взаимопомощь являются основой успешной деятельности трудового коллектива. Здесь важно выделить доверие и дружелюбие, взаимную поддержку, открытость в информационном обмене. В рабочей группе всегда есть своеобразный материальный аспект - фактические члены группы, духовный аспект - совместный идеологический и психологический настрой. То есть в ней должны быть единые установки, идеи и взгляды, направляющие усилия в деятельности к конечной цели. К важным моментам нужно отнести психологический климат в группе, настроение и общение, традиции и обычаи, проблема лидерства и т.п. В каждом коллективе постановка целей очень важна, реакция на нее со стороны рабочей группы варьируется от безоговорочной поддержки до полного несогласия. Таким образом, профессиональная сфера включает отношения, которые складываются в процессе реализации производственных задач. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Рабочие группы и их разновидности..docx
2018-02-21 21:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна автору!!!! Все было сделано за очень короткий срок,все понятно и качественно!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Планирование деятельности малого предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация платных услуг в медицинской организации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сбор и анализ эмпирических данных по теме ВКР
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 теоретических вопроса и 1 практическое задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
13. Сущность профессиональной пригодности.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Актуальные проблемы театра
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Этапы в истории менеджмента
Наука об управлении подразделяет человество на две эпохи практицизма. Первая эпоха практицизма продолжалась с 6000 до 3000 г. до н.э. и называлась эрой предцивилизации. В период данной эры люди поняли то, как завоевать среду обитания, научились запрягать скот, плавать на судах, строить, пролагать борозды; открыли металлургию; изобрели колесо, бумагу, порох и д.р. После предцивилизации настала эра ...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Значение и процесс принятия управленческих решений
Значение управленческих решений проявляется в его функциях:
Управленческие решения классифицируются по разным признакам. Одними из основных признаков являются условия принятия решений:
Существуют также другие критерии, согласно которым классифицируются решения:
В управленческой деятельности сложилось два подхода к принятию решений:
Интуитивные решения основаны на суждениях и ощущениях правильности при...
подробнее
Мотивация на результат
Целью деятельности человека является выполнение определённой общественной функции, а мотивом для такой деятельности может стать удовлетворение личных потребностей. От того как взаимодействуют общественные и внутренние мотивы, зависят и цели деятельности индивида.
Как повысить заинтересованность сотрудника в своей деятельности? Какие методы способствуют созданию благоприятной атмосферы в коллективе?...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы