Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность вопроса диктует время и ускоренный темп развития и общества и производства.
Создан заказ №2707237
18 февраля 2018

Актуальность вопроса диктует время и ускоренный темп развития и общества и производства.

Как заказчик описал требования к работе:
Объём 15 стр. Оригинальность - 75%. Вопросы для написания реферата 1. Определите сущность обозначенной проблемы. 2. Назовите основные этапы формирования обозначенной проблемы. 3. Актуальность проблемы в настоящее время. 4. Обзор исследований по данной проблеме, проведенных в России за последние 5 л ет. 5. Обзор исследований по данной проблеме, проведенных в других странах за последние 5 лет. 6. Перспективы и направления дальнейших исследований. 7. Существование практического применения разработок по данному вопросу. 8. Достоинства и недостатки разработанных методов и схем. Ваше отношение к данной проблеме. Основную часть реферата рекомендуется разбить на 2 главы: в первую главу включите ответы на 1–7 вопросы, во вторую главу – ответ на 8 вопрос
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современном производстве преобладают сложные технологические и управленческие процессы, которые требуют соответствующих специалистов для грамотного использования всех этапов работы на предприятии. При этом сам уровень жизни современного общества требует от нас определенного количества знаний для проживания. Это касается бытовых процессов, где простые приборы, упрощающие нам жизни пользование, обязывают к знаниям. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Внедрение компьютеризации в общество, облегчает и экономит наше время, при этом также требует определенных базовых знаний в пользовании. Поэтому вполне логично, что совершенствуются и сложные технологические процессы и услуги и сами товары. Соответственно, для их производства, применяют сложную технику , владение которой обязанность квалифицированного персонала, во избежание технических накладок, качественных требований и мотивационной составляющей работающего персонала. Инновации коснулись и интеллектуального капитала предприятий, и управления и организации труда, не осталось сферы деятельности человека, где бы грамотный персонал, не был бы востребован и имел свои специфики. Поэтому вопрос профессиональной подготовки стоит остро и требует качественного подхода к решению проблемы. Актуальность вопроса диктует время и ускоренный темп развития и общества и производства. На предприятиях стали активно практиковать курсы повышения квалификации текущего персонала, потому что опыт требует обучения новому в духе и темпе времени, для улучшения производительности труда, которая повышает эффективность и производительность любого производства. Наша эпоха требует от образования профессиональных кадров: Глубоких технических и профессиональных знаний Мастерства Профессиональной мобильности Практических навыков. Ситуация которая наметилась сегодня, ломает стереотипы когда государственная политика в области подготовки квалифицированных кадров упустила момент реальности обстановки на местах. Отсутствие прогнозных исследований по оценке существующих потребностей в подготовке рабочих по отраслям и регионам стало результатом интенсивности развития системы, которая продолжает подготовку по профессиям невостребованным на современном производстве, что привело к острому дефициту подготовки по перспективным профессиям.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Актуальность вопроса диктует время и ускоренный темп развития и общества и производства..docx
2020-02-25 21:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за отличную работу! Все сделано качественно и раньше срока! Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Придумать модель системы сертификации персонала.
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Переделка Совершенствование управления персоналом (на примере магазина Магнит)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
анализ изменения численности, находящейся в простое за второй квартал 2015 года
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
системы материального стимулирования персонала в Германии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Работа по предмету: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация профессионального развития персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1. Социально-психологические характеристики коллектива
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Наставничество
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Виды переводов на другую работу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и методы исследования рекламы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала (виды, что оценивают, примеры)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Концепция управления персоналом
Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы