Создан заказ №270935
6 сентября 2014
Цель данного курсового проекта заключается в изучении и анализе управления изменениями в организации, именно, что касается аспектов нововведения в организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной темы курсового проекта заключается в том, что изменения и нововведения в организациях неизбежны. При этом динамика организационных изменений различна, зависит от географии, экономического благополучия, правовой сферы, общественных отношений, климата и еще массы других переменных, не зависящих или зависящих от людей. Организация растет или сокращается, движется к благополучию или идет вразнос, сгибается под гнетом чиновничьего произвола или расцветает под «зонтиком» внимания высших должностных лиц. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Для анализа изменений, как правило, требуются комплексные методы анализа процессов, происходящих на предприятии, и воздействия на них. Тем не менее, Управление социальной политики может оперативно ориентироваться в такого рода проблемах и знать, что по силам решить ему самому, а где потребуется помощь извне и от кого.
Понятие «изменение» подразумевает, что между двумя последовательными моментами времени имеются заметные различия в ситуации, человеке, рабочей группе, организации или взаимоотношениях. Также под изменением можно понимать процесс смены одного состояния другим. Изменения в организации могут касаться любого аспекта или фактора.
Цель данного курсового проекта заключается в изучении и анализе управления изменениями в организации, именно, что касается аспектов нововведения в организации.
Поставленная цель будет достигнута при помощи следующих задач:
изучить определение сущности понятия нововведения;
изучить процесс управления нововведениями в организации;
раскрыть этапы введения изменений;
исследовать и оценить состояние проблемы управления персоналом на примере ОАО «Авиакомпания Сибирь»;
оценить проблемы и предложить их решение.
Объектом исследования является ОАО «Авиакомпания Сибирь». Предметом исследования является исследование и оценка состояния проблемы управления персоналом.
Методологической базой для написания курсового проекта послужили труды таких исследователей и практиков как, Ансофф И. «Стратегическое управление», Бодди Д., Пэйтон Р., Грейнер Л.Е., Метцгер P.O. «Консультирование по управлению», Мазур И.И., Шапиро В.Д «Управление проектами»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 сентября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данного курсового проекта заключается в изучении и анализе управления изменениями в организации, именно, что касается аспектов нововведения в организации..docx
2017-01-21 18:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо большое. Работа выполнена раньше срока, правда не много не попали в тему, но все сдано, оценка положительная.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
