Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт о производственной практике
Создан заказ №2709498
19 февраля 2018

Отчёт о производственной практике

Как заказчик описал требования к работе:
предоставляю весь материал, который имею. очень важно, чтобы работа была выполнена в срок!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Целями производственной практики являются: - систематизация и углубление полученных за время обучения теоретических и практических знаний по экономическим дисциплинам на основе их применения на практике; - развитие общекультурных и профессиональных компетенций студентов, сформированных за время обучения для решения конкретных задач будущей профессиональной деятельности; - подготовка студента к выполнению ключевых видов профессиональ-ной деятельности в условиях реального производственного и управленческого процессов; - развитие и накопление практических умений и навыков анализа и совершенствования производственных, экономических процессов организации, а также систем управления; - сбор, систематизация, обработка фактического материала по теме исследования будущей выпускной квалификационной работы. Поставленная цель определяет необходимость решения следующих задач: - знакомство с деятельностью предприятия; - анализ организационной структуры управления; - анализ экономической деятельности предприятия; - анализ финансовой деятельности предприятия; - анализ производственной деятельности предприятия. Практика проходила в ПАО "Прожекторные Угли". В ходе практики был изучен устав предприятия, положения о структурных подразделениях, штатное расписание, должностные инструкции и т.д. Проведен анализ имущества предприятия, финансового состояния, маркетинговой деятельности, кадрового состава, сформированы выводы. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Отчёт о производственной практике.docx
2019-06-09 19:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень качественно, раньше срока. Автор идеально все написал! Рекомендую, как отличного специалиста! Огромное спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Маркетинг в бизнес планировании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Грейдирование как инструмент мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная кадровая политика организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО! ПРАКТИКА! 2 работы!
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ маркетинговой деятельности предприятия
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать отчет
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
анализ возможности фирмы
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
организация рекламной кампании ООО "ЛигаТекс"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Примеры риск-менеджмента
Другой подход называется риск-менеджментом пассивным с привлечением консультантов из вне. Они проводят оценку рисков предприятия и готовят аналитические отчеты со своими предложениями и выводами, которые далее выносятся на уровень правления компании. Консультанты анализируют как риски компании, так и отдельных сделок.
Также компании могут применять активный риск-менеджмент, когда снижением рисков к...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы