Создан заказ №2710084
19 февраля 2018
Целью исследования является рассмотрение зарубежного опыта регулирования трудовых отношений.
Как заказчик описал требования к работе:
Строго по методичке.
1.Текст реферата – не менее 10 страниц (без титульного листа, содержания, списка использованных источников и литературы, приложений). 2.Наличие сносок (подстрочные) в работе обязательно!!!! 3.Количество источников для реферата – не менее 5. 4. Необходимо использовать актуальные
источники на момент написания работы (за последние пять лет). 5. Оригинальность не менее 60%.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые отношения – это отношения, которые возникают между работодателем и работником. Основанием для начала данных отношений в нашей стране является трудовой договор. Согласно статье 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор – является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и обеспечить условия труда и заработную плату, предусмотренные нормативными правовыми актами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В свою очередь работник обязуется выполнять определенную данным соглашением трудовую функцию, соблюдая при этом действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Регулирование трудовых отношений осуществляется на основе Конституции, Трудового Кодекса, федеральных законов и законов субъектов государства, содержащих нормы трудового права и других законодательных актах.
Согласно мнению исследователей существует две основные модели правового регулирования трудовых отношений: европейская и англосаксонская. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки. В нашей стране применяется европейская модель, точно также как и в большинстве стран Европы. Англосаксонская модель или англо-американская, соответственно, в США и Великобритании, а также в Австралии, Новой Зеландии и т.д. Существуют страны, где применяется смешанный тип данных моделей. Отдельно стоит японская модель, имеющая ряд особенностей.
В современных экономических условиях в нашей стране необходимо привлечение иностранного опыта регулирования трудовых отношений. Этим объясняется актуальность исследования данной темы.
Объектом исследования является трудовое законодательство зарубежных государств.
Целью исследования является рассмотрение зарубежного опыта регулирования трудовых отношений.
В соответствии с целью исследования были поставлены задачи, сутью которых было рассмотрение следующих моделей регулирования трудовых отношений:
- англосаксонской;
- европейской;
- японскойПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является рассмотрение зарубежного опыта регулирования трудовых отношений..docx
2018-02-23 16:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор подошёл ответственно в написании работы. Тема раскрыта полностью, и объёмно. Работа выполнена в срок. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
