Создан заказ №2711702
20 февраля 2018
Актуальность проблемы обусловлена тем, что в настоящее время не все руководители грамотны в своем деле.
Как заказчик описал требования к работе:
14-16 стр. нумерация с 3 стр. в верхнем правом углу.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современные тенденции, наряду с развитием информационных технологий, демонстрируют нам совершенствование процессов, с которыми мы сталкиваемся в повседневной жизни. Не исключением является и профессиональная деятельность человека. Модернизация в данном аспекте справедлива во заимствовании западного опыта и внесении в нашу жизнь современных иностранных слов. Речь идет о профессионализме менеджера. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данное понятие состоит из двух слов, каждый из которого наполнен глубоким смыслом. Начнем по порядку.
Понятие «профессионализм» идет в ногу со временем. Сегодня успешен тот руководитель, который свободно владеет компьютерными программами, использует современные подходы в своей деятельности. Трактовка тесно связана с социально-экономической системой и историей развития данного навыка руководителя. Слово «профессионализм» в управлении означает хорошее знание своего дела, рациональный подход в принятии управленческих решений, требующих обоснованности в той или иной ситуации, также это искусное владение практическим опытом и важно умение в его применении.
Выше мы упомянули о заимствовании иностранных слов. Сегодня модно говорить не управляющий, а менеджер. Данное слово приходит к нам из английского языка: manage – управлять, manager – управляющий. Следует отметить, что менеджером мы называем не каждого руководителя, а лишь того, кто смог достичь определенного профессионально-творческого потенциала. Ведь процесс управления направлен на принятие ответственных, эффективных, порой даже опасных решений. Именно это и объясняет тесную взаимосвязь двух слов в едином определении: профессионализм управления.
Данный феномен изучают такие дисциплины как: психология, акмеология, экономика, социология, где трактовка основного понятия представлена в характерном для науки русле:
Психология трактует профессионализм управления как отражение действительности в деятельности руководителя (менеджера), которая представляет из себя научные исследования, направленные на изучение поведения руководителя в процессе практических апробаций полученного опыта;
Акмеология описывает профессионализм управления как осознанный процесс, достигший своей зрелости, но не прекращающий процесс совершенствования. Наука описывает закономерность самореализации творческого потенциала взрослого руководителя в процессе деятельности на пути к вершинам;
Экономика рассматривает термин как деятельность, сопровождающуюся наделением ряда полномочий и обязанностей, за которые полагается соответствующее вознаграждение, мотивирующее к развитию имеющихся навыков и способностей.
Социология трактует профессионализм управления как возникновение управленческих качеств личности в результате взаимодействия с обществом.
Актуальность проблемы обусловлена тем, что в настоящее время не все руководители грамотны в своем деле. Особенно это касается тех лиц, кто занимает руководящую должность по знакомству, что существенно влияет на общий успех компании.
Проблема исследования заключается в анализе рекомендаций опытных руководителей, направленных на эффективное осуществление управленческой деятельности, которые будут полезны не только профессионалам, но и начинающим коллегам.
Объект исследования – профессионализм управления.
Предмет исследования – процесс принятия важных управленческих решений в ходе профессиональной деятельности менеджера.
Наша работа преследует следующую цель: определить практическим путем профессионализм руководителя в рамках принятия управленческих решений, основываясь на научной базе.
В связи с поставленной целью работа предполагает решение следующих задач:
Изучить список научной литературы по данной теме не старше 2005 года;
Определить основные стили управления в менеджменте;
Рассмотреть практические ситуации принятия решений руководителем в рамках наказания и увольнения.
В своей работе я придерживаюсь следующих методов исследования: теоретический анализ (направлен на анализ научной литературы), эмпирический метод, направленный на исследование объекта в практической среде, наглядный метод, предполагает использование иллюстраций в работе.
Теоретическая значимость работы заключается в выявлении основных стилей, присущих профессиональному руководителю.
Практическая значимость работы определена в разборе конкретных ситуаций, где менеджеру необходимо принять верное решение. За основу мы взяли две ситуации: наказание и увольнение. Данный процесс подвергает стрессовой ситуации не только руководителя, но и подчиненного. Проще было бы говорить о ситуации поощрения, но мы говорим о профессионализме, поэтому логично рассматривать более сложные ситуации.
По своей структуре работа содержит введение, три пункта, базирующихся на анализе научной литературы: теория и практика, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность проблемы обусловлена тем, что в настоящее время не все руководители грамотны в своем деле..docx
2018-02-24 08:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
отличная работа, все в срок. корректировки выполнил автор по первой просьбе. большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
