Создан заказ №2712037
5 апреля 2018
Аттестация персонала как форма развития профессиональной компетентности педагога
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Современная система образования направлена на решение сложных задач подготовки квалифицированных педагогов в соответствии с потребностями экономики государства и соответствующей отрасли производства с учетом склонностей, предпочтений, выбранного уровня квалификации, мировоззрения. Это побуждает педагогическое сообщество к поиску новых подходов к организации учебно-производственного процесса, усовершенствования содержания и структуры, форм и методов организации учебно-познавательной деятельности будущих рабочих кадров, внедрение современных педагогических, информационных и производственных технологий обучения.
В обеспечении качественных результатов профессиональной подготовки квалифицированных рабочих особая роль принадлежит педработнику, его профессионально-педагогической компетентности, в частности методической компетентности, которая объединяет профессиональные умения рабочего высокой квалификации в определенной отрасли, технологические знания соответствующего производства и мастерство педагогической деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) От педагога сегодня ждут готовности к разработке авторских учебных и методических материалов, которые бы включали информацию о современном состоянии развития производства, использование в своей деятельности более эффективных педагогических средств и приемов, инновационных технологий, организации исследовательской работы, организации и анализа ее результатов, конструктивных действий в различных педагогических ситуациях, совершенного коммуникативного поведения.
Несмотря на это, актуализируется потребность в выявлении и практической реализации механизмов, форм и методов, средств развития методической компетентности педагога, которая закладывает основу формирования профессиональной компетентности, постепенно выстраивая индивидуальный педагогический стиль педагога.
Педагог учебного заведения имеет необычайные потенциальные возможности влиять на формирование личности, мировоззрения, политических убеждений, настроений и морали подрастающего поколения. Но реализация этих возможностей зависит в каждом отдельном случае от личных качеств педагога; реальную роль играют его талант, любовь к детям, желание работать. Кроме этого, высь социального положения профессии педагога, ее престиж зависит от той системы общественных отношений, в которой живет и работает педагог.
В системе управления качеством образования в учебном заведении особое место принадлежит аттестации педагогических работников как сложного управленческого инструмента, с одной стороны который направлен на определение уровня качества выполнения педагогическими работниками должностных обязанностей, установки, проверки и подтверждение уровня квалификации, определения соответствия занимаемой должности, а с другой, способствует активизации творческой профессиональной деятельности, повышению эффективности труда, а также является формой морального и материального стимулирования деятельности педагогов.
Итак, актуальностью темы исследования является аттестация педагогических работников, как основной движущей силой возрождения и создания качественно новой системы образования.
Целью курсовой работы является исследование аттестации персонала как форма развития профессиональной компетентности педагога.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть сущность и этапы управления аттестацией педагогов;
изучить формы и критерии качественного и эффективного повышения квалификации;
рассмотреть аттестацию педагогических работников: вызовы и перспективы изменений;
дать общую характеристику организации;
провести анализ численности персонала в организации;
провести оценку системы управления и аттестации персонала;
выявить основные проблемы в обеспечении необходимой мотивации педагогического персонала в МБОУ "СОШ№1;
предложить рекомендации по улучшению процедуры аттестации персонала в организации;
предложить совершенствование методологического подхода к комплексной оценке эффективности процесса аттестации персонала.
Объект - система аттестации педагогических работников.
Предмет - педагогическое проектирование развития профессиональной компетентности педагогов учебных заведений.
Теоретической основой исследования являются положения о влиянии уровня профессиональной компетентности педагогов, которое приобрело конкретизацию благодаря рассмотрения в следующих направлениях: теоретико-методологические и культурологические аспекты формирования нового поколения специалистов.
Методы исследования. Для решения определенных задач и проверки гипотезы использовались такие общенаучные методы: теоретического поиска (анализ, сравнение, классификация и систематизация теоретических и экспериментальных данных, теоретическое моделирование и обобщение данных); эмпирический (диагностические: анкетирование, метод рейтинга, самооценка, опросы, интервью, беседа); обсервационные (наблюдение, самонаблюдение, прогностические (экспертных оценок, моделирование); экспериментальные (констатирующий и формирующий эксперименты); статистической обработки результатов.
Научная новизна исследования заключается в том, что впервые разработана и теоретически обоснована модель профессиональной компетентности педагога учреждений образования.
Теоретическое значение исследования заключается в определении сущности понятия "профессиональная компетентность педагога"; обосновании положения о необходимости непрерывного развития профессиональной компетентности педагогов.
Практическое значение полученных результатов определяется тем, что разработана и внедрена технология развития профессиональной компетентности педагогов; учебно-тематические планы и программы курсового повышения квалификации педагогов специальных дисциплинПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Аттестация персонала как форма развития профессиональной компетентности педагога.docx
2018-04-15 08:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Рекомендую этого автора, заказываю у него уже второй год и все отлично
Хочешь такую же работу?
300 ₽
