Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
УрГЭУ, стимулирование и оплата труда (курс.)
Создан заказ №2712781
20 февраля 2018

УрГЭУ, стимулирование и оплата труда (курс.)

Как заказчик описал требования к работе:
План и тема согласованы. Объем 40 стр. Оригинальность от 60%.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Статус России как социального государства, закрепленный Конституцией нашей страны, определяет приоритетность формирования социально ориентированной системы государственного регулирования оплаты труда. От решения этой проблемы зависит судьба многих миллионов наемных работников, для которых заработная плата – основной источник доходов. Размер оплаты труда – один из ключевых элементов совокупного спроса определяющий параметры инвестиций и объемы производства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) От того, насколько заработная плата удовлетворяет интересы работающих, зависит уровень и характер воспроизводства рабочей силы, соответствующий определённому уровню экономического развития государства. Оплата труда играет двоякую экономическую роль. С одной стороны, она должна обеспечивать работнику объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства рабочей силы. С другой стороны, именно заработная плата выступает основным мотивирующим фактором производительного труда. Помимо перечисленных выше макроэкономических аспектов формирования заработной платы, для современной России характерен и значительный комплекс проблем, являющихся свидетельством существования глубоких противоречий между капиталом и трудом, что является следствием недостаточно зрелого уровня государственного регулирования оплаты труда. К числу таких проблем относится крайне низкий уровень минимального размера оплаты труда, не превышающий даже величины прожиточного минимума; наличие так называемой «серой» заработной платы. Существующие походы к государственному регулированию оплаты труда требуют дальнейшего развития и совершенствования, что определяет актуальность темы курсовой работы. Проблемы государственного регулирования заработной платы рассматривались как российскими, так и зарубежными учеными. В частности, можно выделить исследования таких экономистов, как Л.И. Абалкин,С.Г. Капканщиков, В.И. Кушлин, Т.Г. Морозова, В.Д. Роик, Р.А. Яковлев и других ученых. Цель курсовой работы заключается в исследовании теоретических положений и практики государственного регулирования оплаты труда. Поставленная цель определила исследовательские задачи курсовой работы: - раскрыть понятия «оплата труда» и «заработная плата»; - охарактеризовать цели и основные методы государственного регулирования оплаты труда; - исследовать используемые в отечественной практике методы и принципы государственного регулирования оплаты труда; - рассмотреть существующую систему договорного регулирования оплаты труда; - провести оценку проблем установления минимального оплата труда на примере Свердловской области; - провести анализ налогового регулирования оплаты труда; - выявить пути решения проблем государственного регулирования оплаты труда. Предмет курсовой работы – система экономических отношений в сфере государственного регулирования оплаты труда. Объект исследования - государственное регулирование оплаты труда на примере Свердловской области. Теоретическую основу курсовой работы составили базовые положения экономической теории, исследования российских и зарубежных экономистов в области экономики труда и государственного регулирования оплаты труда. При написании курсовой работы были использованы такие методы познания как логический, системный, структурно-функциональный; использованы методы группировки, сравнительного анализа и синтеза. Структура работы включает введение, три главы, заключение и список литературы из 30 источников, 1 приложение, 8 рисунков и 2 таблицы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
УрГЭУ, стимулирование и оплата труда (курс.).docx
2018-02-26 14:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору. Автор выполнил работу раньше срока, качественно. Получила оценку отлично. Рекомендую.)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Зарубежный опыт управления занятостью населения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Затраты на персонал и их оптимизация на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нестандартные формы занятости
Эссе
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Рынок труда в переходных экономиках
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
"Эффективные контракты. Теория вопроса".
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оплата труда на предприятии и оценка ее эффективности
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Нормирование труда как основа организации заработной платы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и проблемы развития внутреннего рынка нефте-продуктов
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Сегментирование рынка труда территории Свердловской области
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
"Стоимость и цена рабочей силы"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Факторы влияния на рынок труда
На рынок труда оказывают влияние множество факторов, в том числе факторы, влияющие на спрос рынка труда, и факторы, оказывающие влияние на предложение труда.
Данная зависимость спроса в большей степени объясняется спросом на продукцию, которая производится при помощи труда.
Конъюнктура экономики может быть:
Также на макроуровне можно выделить еще несколько факторов, оказывающих влияние на совокупный...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Регулирование оплаты труда руководителей
Регулирование оплаты труда руководителей осуществляется на основе норм трудового законодательства РФ, приказов Министерства труда России и иных законодательных актов. На уровне конкретного экономического субъекта разрабатываются положения об оплате труда, коллективные договоры, а с руководителями заключаться индивидуальные трудовые договоры. Стоит отметить, что такие локальные акты, должны опирать...
подробнее
Экономика труда
Каждый индивид является элементом социальной системы, в которой взаимодействует с другими индивидами, посредством общения, обмена, труда. Человек стремится к созданию комфорта для своего существования и существования своих близких людей для чего осуществляет экономическую деятельность.Понятие труда изначально имеет общественную природу и основано на коллективном взаимодействии.
Предметом экономики...
подробнее
Факторы влияния на рынок труда
На рынок труда оказывают влияние множество факторов, в том числе факторы, влияющие на спрос рынка труда, и факторы, оказывающие влияние на предложение труда.
Данная зависимость спроса в большей степени объясняется спросом на продукцию, которая производится при помощи труда.
Конъюнктура экономики может быть:
Также на макроуровне можно выделить еще несколько факторов, оказывающих влияние на совокупный...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы