Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сущность и задачи, решаемые управленческим учетом
Создан заказ №2713083
20 февраля 2018

Сущность и задачи, решаемые управленческим учетом

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет называется Управленческий учет. Необходимо написать реферат, соблюдая все требования. Оригинальность 50%
Фрагмент выполненной работы:
Введение С развитием рыночных отношений в системе управления наблюдается появление большое количество новых задач, которые не могут быть решены ранее приобретенным опытом и устаревшими системами организации управления предприятием. Большое внимание уделяется потребностям в качественно учетной информации, которая необходима для управления предприятием, поэтому значительную роль в решении данных задач ученые возлагают именно на управленческий учет. Анализ последних исследований и публикаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) К решению проблем управленческого учета присоединяется большое количество ученых, в частности: Дзебко И., Иванов В.В., Ивашкевич В.Б., Палий В.Ф., Сигидов Ю.И. и другие. При рассмотрении данной темы следует также учитывать позицию зарубежных исследователей: Друри К., Энтони Р., Рис Дж., Фостера Дж., Хорнгрен Ч. Т. и др. Несмотря на наличие значительного теоретического наследия необходимо развить и усовершенствовать систему управленческого учета в условиях рыночной экономики. Цель и задачи исследования. Целью исследования является анализ сущности и задач, решаемых управленческим учетом. Для достижения цели необходимо решить ряд задач: - проанализировать экономическую природу понятия «управленческий учет»; - обосновать сущность и задачи, решаемые управленческим учетом; - рассмотреть организационное обеспечение системы управленческого учета на предприятии. Объектом исследования является процессы управленческого учета. Предметом исследования  является процесс воздействия на объект или процесс управления в целях организации и координирования деятельности людей для достижения максимальной эффективности производства. Исследование выполнялось с помощью комплекса методов, взаимодополняемость которых обеспечила объективность и научную достоверность результатов исследования: теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования, методы сравнения, синтеза, обобщения результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Сущность и задачи, решаемые управленческим учетом.docx
2019-06-21 11:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа отличная, с заданной оригинальностью, оцененная преподавателем на высший бал!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сокращение персонала. Альтернативы сокращения
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка организационной структуры службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по практичке
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система управления персоналом в компании Google
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы и технологии управления и самоуправления
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы