Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность темы настоящего реферата объясняется тем, что без всяких сомнений в наше время, важно изучение рабочего процесса временной организации.
Создан заказ №2714777
21 февраля 2018

Актуальность темы настоящего реферата объясняется тем, что без всяких сомнений в наше время, важно изучение рабочего процесса временной организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы настоящего реферата объясняется тем, что без всяких сомнений в наше время, важно изучение рабочего процесса временной организации. Необходимость адаптации рабочей среды организации к переменам провоцируется постоянным возрастанием, а так же инновационным рост требований потребителей в условиях современности. Необходимо разрешать поставленную задачу через побуждение сотрудников к накоплению профессиональных компетенций на базе увеличения мотивационного потенциала и, как результат, их рабочей активности, что можно обеспечить при помощи грамотной системы организации времени. Человек применяет комплекс ресурсов в своей профессиональной деятельности такие как: сырьевые, финансовые, информационные, трудовые. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Неотъемлемым и очень важным ресурсом одновременно с перечисленными считается время. Результатом научной организации труда, режима рабочего времени и отдыха, умения определять приоритетные задачи является его эффективное и рациональное использование. Ключевыми факторами конкурентоспособности, а так же залогом её выживания и развития сегодня являются адаптивность и мобильность организации. Одним из методов руководства, нацеленных на повышение эффективности работы коммерческого предприятия, является внедрение в его организационную деятельность технологий управления рационализацией использования рабочего времени персонала. Мотивирует персонал рационально использовать рабочее время, способствует снижению уровня рабочего стресса и созданию в коллективе благоприятного морально-психологического климата всё это благодаря введению указанной технологии Находятся под постоянным давлением необходимости приспосабливаться к требованиям, которые постоянно изменяются, служащие многих организаций различного профиля и у большой категории работников возникает стресс-синдром как результат рабочего стресса в профессиональной деятельности. Таким образом из всего выше изложенного вытекает цель данного реферата: изучить литературу по теме настоящего реферата, и обучить людей правильно распоряжаться своим временем. Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи: Изучить литературу по данной теме и узнать, что такое тайм - менеджмент; Определить методики решения поставленных задач и изучить их; Выявить правила тайм-менеджмента; Разработать рекомендации по управлению временем для руководителя или организации; Произвести контрольную оценку системы тайм -менеджмента на примере ПАО "Билайн".Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Актуальность темы настоящего реферата объясняется тем, что без всяких сомнений в наше время, важно изучение рабочего процесса временной организации..docx
2018-02-25 09:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо, реферат выполнен качественно и в срок, преподаватель оценил его на максимальный балл! Очень приятно иметь дело с такими авторами, как этот. Были учтены все требования и пожелания.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доработать контрольную по по методам управл. решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление изменениями
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ авторитета, лидерства и власти в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема курсовой ; Формирование ассортиментной концепции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка информационной подсистемы оплаты труда
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности ведения деловых переговоров.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Адаптация персонала Сбербанк
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социология труда и управление в работах М. Вебера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по бренд-менеджменту и франчайзингу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1. Требования к сайтам в электронной коммерции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Питер Фердинанд Друкер, теоретик менеджмента, ученый, экономист и публицист
Друкер учился в Гамбурге и Франкфурте, в 1937 г. уехал в США из-за режима нацистов, захватившего Германию. Преподавал в ряде университетов страны: Университете Нью-Йорка, Университете Клермонта. Написал 39 книг по различным вопросам менеджмента. Его считают основателем «современного менеджмента» в том виде, какой знаком людям сегодня.
В 1971 г. Друкер стал работать в Университете Клермонта, где раз...
подробнее
Формы иерархии в организации
Иерархия включает в себя наличие обязательной характерной черты каждой организации. Традиционно, иерархия это разделение организации на конкретные уровни. Согласно иерархии, каждый работник в организации находится на самых различных иерархических уровнях, которые отличаются друг друга по их расположению в системе властных отношений. Главное значение иерархии заключается в том, чтобы обеспечить дос...
подробнее
Внутренние функции менеджмента
Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.
При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных про...
подробнее
Планирование организационных изменений
Все организации стремятся не только выживать, но и развиваться, поэтому очень важной является адаптация к изменениям внешней и внутренней среды.
Организационные изменения в компании представляют собой решение руководителей к изменению одной внутренней переменной или нескольких, а также составляющих целей компании, ее структуры, задач, технологии и человеческого фактора.
Проактивность означает предви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы