Создан заказ №2715356
21 февраля 2018
Цель исследования – изучить место адаптации в системе мотивации на примере ООО "Авто-Инвест".
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На сегодняшний день организационная культура имеет очень важное значение не только в развитии отдельного предприятия, но и в развитии всей экономики России в целом потому, что за последние десятилетия российская социально-экономическая система была сильно видоизменена, сформировав систему рынка, успех которой зависит от степени активности предпринимательских структур. И абсолютно точно, функционирование оргкультуры не может быть осуществлено без грамотной организации процессов мотивация и адаптации сотрудников предприятия.
В общем понимании организационная культура определяется целями предприятия, его ценностями, правилами и нормами, которые поддерживаются большинством сотрудников фирмы. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Шольц К. считал, что организационная культура - это неформальное и невидимое сознание предприятия, управляющее поведением людей и формируемое под воздействием их поведения. Продолжением данного явления можно считать определение Оучи У., который говорил о том, что оргкультура предприятия - это комплекс символов, церемоний и мифов, которые сотрудникам фирмы несут информацию о ее ценностях и убеждениях [1].
Цель исследования – изучить место адаптации в системе мотивации на примере ООО "Авто-Инвест".
Задачи исследования:
1. Изучить теоретические аспекты функций адаптации персонала
2.
Объект исследования - ООО "Авто-Инвест".
Предмет исследования – управление адаптацией в ООО "Авто-Инвест".
Методы исследования: диагностика, анкетирование, анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить место адаптации в системе мотивации на примере ООО "Авто-Инвест"..docx
2019-04-26 08:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, с учетом всех пожеланий. Сдана раньше обговариваемого срока. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
