Создан заказ №2715720
21 февраля 2018
Целью работы является исследование процесса развития организации труда на производственных предприятиях и определение перспективных направлений совершенствования организации труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Экономика труда. Методичка прилагается, так же есть ещё материалы, нужно будет из всего доработать 1 и 2 главы, и сделать 3-ю
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема организации труда являлась ранее и является теперь предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий. В своей основе она несет в себе большие потенциальные возможности повышения эффективности национальной экономики и конкретного производства с точки зрения экономических и социальных результатов функционирования рабочей силы и технико—технологических средств производства.
Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В настоящее время руководители предприятий признают, что организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, что является основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики.
В отечественной и зарубежной литературе ставятся и исследуются важные теоретические и практические вопросы экономики труда, уточняется терминологический и понятийный аппарат теории организации и управления трудом, разрабатываются соответствующие методологические подходы.
Отдельные аспекты этого направления получили свое раскрытие в исследованиях по истории управления и организации труда следующих авторов: А.И. Кравченко, С.А. Шапиро, Э.Б. Корицкого и других.
Они анализировали теории разных авторов, внесших значительный вклад в становление и развитие теории организации и управления трудом: Ф. Тейлора, Г. Форда, А. Файоля, А.К. Гастева, П.М. Керженцева и других.
Значительный вклад в развитие советской организации труда внесли А.К. Гастев, Н.А. Витке, П.М. Керженцев, А.Ф. Журавский, ОА. Ерманский, А.А. Богданов. Их теории во многом строились на основе принятия или непринятия системы «научного управления» Ф.Тейлора.
Целью работы является исследование процесса развития организации труда на производственных предприятиях и определение перспективных направлений совершенствования организации труда.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
— рассмотреть и описать теоретические и практические основы организации рабочих мест на производственно предприятии;
—провести анализ организации рабочих мест на примере ООО НПП «Радар—Прибор»;
—разработать рекомендации по совершенствованию организации рабочих мест на производственном предприятиии провести расчет социально—экономической эффективности внедрения практических рекомендаций на исследуемом объекте.
Объектом исследования являются трудовые коллективы крупных промышленных предприятий (на примере предприятий ООО НПП «Радар—Прибор»).
Предметом исследования является процесс развития организации труда на российских предприятиях.
Теоретической и методологической основой работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов по проблемам организации и управления трудом,
Информационную основу исследования составили законы Российской Федерации и Постановления Правительства РФ по вопросам труда, статистические данные Госкомстата и Росстата РФ, сведения, содержащиеся в периодических изданиях, информационные ресурсы Интернет.
Теоретическая и практическая значимость исследования позволяет углубить теоретические представления о процессах развития организации труда, выявлены особенности формирования и развития организации труда на предприятиях в различных социально—экономических условиях, что может быть использовано для дальнейшей разработки теоретических основ организации труда.
Практическая значимость результатов исследования состоит в определении перспективных направлений совершенствования организации труда в современных условиях, а также в разработке коэффициентов, которые могут использоваться на отечественных предприятиях для определения результативности проводимых программ гуманизации труда.
Материалы исследования можно использовать в процессе преподавания курсов «Экономика труда», «Организация и нормирование труда», «Управление персоналом».
Работа состоит из введения, трех глав, объединяющих 11 параграфов, заключения, списка используемой литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование процесса развития организации труда на производственных предприятиях и определение перспективных направлений совершенствования организации труда..docx
2018-03-03 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, все выполнено было в срок и исправляла все замечания научного руководителя. Спасибо автору за замечательную 3 главу диплома.=)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
