Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема соотнесённости и противоречия свободы и необходимости.
Создан заказ №2716724
21 февраля 2018

Проблема соотнесённости и противоречия свободы и необходимости.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по конфликтологии за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Понятие свободы и необходимости может рассматриваться одновременно в нескольких различных смысловых аспектах: как данные категории осмысливались в ходе исторического развития, какие именно в связи с этим могут выявляться противоречия; каким образом свобода связана с организацией психи, а также сознания человека, что предопределяет необходимость рассмотрения рациональности и идеального, выявления, как рациональность связана с ответственным выбором; как необходимость и свобода представлены в системной организации общества. Свобода представляет собой наличие у человека или же процесса возможности выбора гарантии, реализации или обеспечения исхода конкретного события. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Если нет такого выбора и реализации выбора, то это равносильно отсутствию свободы, то есть состоянию несвободы. Подобное определение не может быть исчерпывающим. Существует огромное количество разнородных подходов к определению этого института, как и тех, которые каким-либо образом с ним связаны. Решение различных проблем, которые вызвали зарождение конфликта, может так или иначе может способствовать преодолению тех трудностей, которые ранее обозначились в связи с определением сущности конфликта, предмета, объекта конфликтологии. Конфликтология позволяет изучать закономерности зарождения, развития, возникновения, разрешения, а также завершения конфликтов любого уровня. Учитывая специфику свободы, однозначно можно сказать, что эта категория обширно развивается в том числе и в пределах конфликтологии. Право на свободу означает, что каждый всегда должен иметь возможность по своему собственному усмотрению, по своей воле совершать любого рода действия, вести при этом себя в рамках закона и ненарушения прав и свобод иных людей. В Декларации прав человека и гражданина от 1789 года указывалось на то, что свобода состоит в возможности делать все, что не приносит вреда другому. Право на личную неприкосновенность выражено в том, что никто не имеет права произвольно угрозой или силой её применения принуждать кого-либо к каким-либо действиям, подвергать личность обыску или аресту, наносить вред её здоровью и пр. Лишение свободы в демократическом государстве и обществе допускается исключительно по приговору суда, а временное лишение свободы – только на определенный срок, с соблюдением всех предусмотренных процедур, установленных положениями законодательства. В этой сфере важнейшую роль играет существующей во многих демократических странах институт, согласно которому каждый задержанный может требовать немедленно, быть доставленным к судье с тем, чтобы он решил вопрос об обоснованности лишения свободы. Значимость свободы и необходимости, их изучения в различных плоскостях очень важна. Все сказанное в общей совокупности и обуславливает актуальность выбранной тематики исследования. Объект исследования – отношения, возникающие в сфере конфликтологии. Предмет исследования – проблемы соотношения и противоречивости свободы и необходимости. Главной целью исследования является полный и всесторонний анализ свободы и необходимости, проблемы соотнесенности и противоречия данных категорий. Для того чтобы достигнуть поставленной цели исследования в процессе работы над ним необходимо решить ряд следующих задач: изучить свободу и необходимость; определить место моральной ответственности личности; выявить значимость проблемы свободы; охарактеризовать соотнесенность и противоречие свободы и необходимости; получить теоретические и практические выводы. В процессе работы над темой исследования были использованы следующие методы: сравнительный, системный, метод структурного анализа, статистический, формально-логический, анализа и синтеза, а также некоторые другие. Структура исследования обусловлена его задачами и целью. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы, а также приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
богданова1958
5
скачать
Проблема соотнесённости и противоречия свободы и необходимости..docx
2018-02-27 19:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор сделал работу раньше срока, не первый раз заказываю и рекомендую. Уже и знакомым посоветовал!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1. Основные этапы развития конфликтологической мысли
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Алгоритмы деятельности руководителя по управлению конфликтами.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Негативные установки молодежи к старости
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Реферат - по дисциплине «Конфликтология». Тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типология конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Модели поведения личности в конфликтностном взаимодействие
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами и медиация в организации.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы в разрешении индивидуальных трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Социальное партнерство
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Классификация стратегий конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа принципы методы и технологии конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Факторы, влияющие на течение политического конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Предупреждение и разрешение конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы