Создан заказ №2716782
21 февраля 2018
Эффективность работы персонала в зависимости от его мотивации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту организации. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время все больше руководителей компании осознают, что наиболее важным ресурсом для успешного функционирования компании является персонал. Для эффективной работы компании необходимы ответственные и инициативные работники, высокоорганизованные и стремящиеся к трудовой самореализации личности. Эффективность работы персонала напрямую зависит от его мотивации. На сегодняшний день мотивация персонала занимает одно из важнейших мест в управлении персоналом.
При переходе к рыночным отношениям, основным мотивирующим фактором работников является желание иметь гарантированную заработную плату. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На рынке труда появляются работники, которые обладают достаточными профессиональными знаниями и опытом, но возможности найти хорошую работу у них не много из-за возраста или отсутствия рекомендаций у молодых специалистов. Важной задачей является не только найти подходящего сотрудника, но и создать для него соответствующие условия для эффективной и продолжительной работы в организации.
На сегодняшний день известно множество теорий о мотивации и стимулировании персонала, таких как содержательные теории мотивации (пирамида Маслоу, теория Мак-Клеланда, теория Герцберга) и процессуальные теории мотивации (теория ожидания, теория справедливости и т.п.). Но не всегда с помощью существующих теорий можно решить реальные проблемы управления персоналом. Поэтому изучение методов и технологий мотивации сотрудников организации является одним из самых важных вопросов в управлении персоналом.
Целью данной работы является рассмотение системы мотивации персонала Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эффективность работы персонала в зависимости от его мотивации.docx
2018-02-25 20:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не сразу были соблюдены все требования по работе. Но потом автор все исправил. и все ок
Хочешь такую же работу?
300 ₽
