Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является анализ и диагностика системы управления затратами предприятия.
Создан заказ №2718279
22 февраля 2018

Целью курсовой работы является анализ и диагностика системы управления затратами предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Внимательно прочитайте требования! Оригинальность 70% ОРГАНИЗАЦИЯ ПО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Период, когда в России рентабельность вложенных средств измерялась сотнями и тысячами процентов, давно прошел. Сейчас предприятия ведут борьбу за каждый процент дополнительного дохода, пытаясь увеличить отдачу от вложенного капитала. Положение предприятий усугубляется еще и все возрастающим уровнем конкуренции, при этом далеко не во всех компаниях найдена эффективная схема работы и взаимодействия внутри организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В такой экономической обстановке оптимизация затрат предприятия является той возможностью, которая не просто дает компании новые конкурентные преимущества, но и позволяет выстроить наиболее эффективную модель работы организации. Проблематика управления затратами коммерческой организации широко освещена в работах Ковалева В.В. Карпенко Е.А., Бланка И.А., Шеремета А.Д. и других авторов, которые являются теоретической базой исследования. Целью курсовой работы является анализ и диагностика системы управления затратами предприятия. Для достижения поставленной цели будут реализованы следующие задачи: 1. рассмотрены понятие затрат, их роль в создании стоимости; 2. рассмотрены методологические аспекты анализа затрат; 3. рассмотрены факторы управления, определяющие затраты предприятия, 4. проанализирована динамика и структура затрат предприятия; 5. выполнен факторный анализ затрат предприятия; 6. выявлены проблемы снижающие эффективность управления затратами; 7. предложены мероприятия по совершенствованию управления затратами и оценена их эффективность. Предметом анализа является процесс управления затратам предприятия. Объектом исследования выступают предприятие ОАО «Хлебокомбинат». Информационную базу исследования составили данные бухгалтерской отчетности ООО «Хлебокомбинат» за 2014-2016 гг. В процессе исследования применялись следующие методы исследования: наблюдение, формализация, абстрагирование, методы анализа финансовой отчетности: горизонтальный и вертикальный анализ, коэффициентный, сравнение, группировка и др. Практическая значимость курсовой работы определяется возможностью применения результатов анализа и рекомендаций в практической деятельности предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Целью курсовой работы является анализ и диагностика системы управления затратами предприятия..docx
2019-10-03 05:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Заказал курсовую с нуля за 6 дней до сдачи, автор написала за 5, преподователь работу принял с первого раза, без доработок и исправлений, оценка "отлично". Лучший автор, рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение инноваций как фактор успешного развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
не знаю
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управление медиахолдингом на примере Москва Медиа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Система стратегического менеджмента в ООО "Инженерные системы"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Коммуникации и развитие организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функции Тайм—Менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Школа человеческих отношений Мери Паркер Фоллет
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Системы Тейлора и Эмерсона
Первая школа классического менеджмента, получившая название научной, сформировалась еще на рубеже XIX-XX вв. Ее формирование традиционно связывают с работами Фредерика Тейлора.
Сегодня считается, что именно Ф. Тейлором были заложены современные основы американского предпринимательства. Фундаментальной основой его философии выступала концепция разумного эгоизма. В частности, он говорил о том, что во...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Бедо Шарль, исследователь в области производственного менеджмента
Шарль Бедо (1886-1944) – французский теоретик, исследователь менеджмента, разработавший собственную систему замеров результатов работы (система Бедо). Занимался консультированием по вопросам управления.
В 1906 г. Бедо переехал в США, где работал в небольшой мебельной компании в Мичигане, продавал зубную пасту, работал в страховой компании. Во время работы в мебельной фирме разработал собственную си...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Системы Тейлора и Эмерсона
Первая школа классического менеджмента, получившая название научной, сформировалась еще на рубеже XIX-XX вв. Ее формирование традиционно связывают с работами Фредерика Тейлора.
Сегодня считается, что именно Ф. Тейлором были заложены современные основы американского предпринимательства. Фундаментальной основой его философии выступала концепция разумного эгоизма. В частности, он говорил о том, что во...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы