Создан заказ №2719864
22 февраля 2018
Цель работы рассмотреть качество услуг по кадровому консалтингу.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обусловлена оссийский рынок кадрового консалтинга активно растет уже более 20 лет, российские консалтинговые компании предпочитают оказывать услуги во многих сферах, сохраняя при этом специализацию на двух или трех видах услуг.
Специфика кадрового консалтинга, ориентированного в первую очередь на задачи клиентской организации, приводит к тому, что большинство консультантов оказывают нестандартные услуги, поэтому не представляется возможным оценить кадровые консалтинговые услуги простым сравнением, нет возможности сравнивать цены различных консультантов, так как это потребует от клиента значительного времени и раскрытия информации. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В связи с этим зачастую качество кадрового консалтинга как услуги воспринимается в зависимости от ее цены. С другой стороны, кадровый кон- салтинг как ни один другой из видов консультирования в своей результативности связан с уровнем вовлеченности и заинтересованности персонала клиентской организации в успешном проведении консалтингового проекта.
Цель работы рассмотреть качество услуг по кадровому консалтингу.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теорию консалтинговых услуг в России и за рубежом;
проанализировать управленческий консалтинг: задачи, методы и этапы оказания услуги;
обобщить информацию о классификации консалтинговых услуг по степени возникающей потребности клиентов;
провести анализ качества предоставляемых услуг на примере рынка кадрового консалтинга города Омска.
Предметом исследования работы являются услуги на примере рынка кадрового консалтинга города Омска
Объект исследования кадровый консалтинг.
Структура работы определяется его содержанием и задачами и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографии.
Информационной базой исследования выступили труду российских авторов, материалы Интернет-сайтов, периодической печати, а также материалы предприятия.
Методологической основой исследования является общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы рассмотреть качество услуг по кадровому консалтингу..docx
2018-05-28 19:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень довольна работой автора. На этом сайте мало честных и хорошо выполняющих работу авторов, так вот она именно такая! Всегда была на связи и делала необходимые корректировки. Конечно же рекомендую у нее заказывать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
