Создан заказ №2720623
23 февраля 2018
Целью выпускной квалификационной работы является критический анализ действующей практики организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Злата», а также разработка путей ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по бухучету и аудиту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Оплата труда - система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата как экономическая категория является индикатором уровня жизни населения. Размеры заработной платы определяются квалификацией, занимаемой должностью, объёмом знаний и умений сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Правильная организация труда - это показатель высокой эффективности той или иной деятельности. И в сфере управления человеческими ресурсами очень важно знать как можно больше тонкостей, которые будут способствовать гармонизации производства.
Между понятиями «оплата труда» и «заработная плата» часто ставят знак равенства. Однако эти понятия не являются тождественными в силу их юридического и правового статуса. Анализ различных научных источников позволяет дать термину «оплата труда» следующее определение. Оплата труда - это система отношений, в которые вступают работодатель и работник, обеспечивающая обязанность производить выплаты работникам за труд в соответствии с законодательными актами государства, локальными нормативными актами экономического субъекта, а также трудовым договором.
Заработная плата - не только экономическая и правовая категория. Большое влияние заработная плата оказывает на уровень социального развития общества. Представляя собой главный доход семьи, заработная плата выполняет широкие общественные функции.
Заработная плата - показатель, которым интересуется не только работодатель и работник. Существует множество составляющих заработной платы, ее видов и способов применения данного показателя в системе управленческого учета. Так, фонд оплаты труда, интересен не только финансовому сектору предприятия для планирования деятельности, но и налоговым службам, поскольку так называемые «зарплатные» налоги составляют приличную долю налоговой нагрузки экономического субъекта. В соответствии со ст.253 НК РФ расходы на оплату труда являются расходами, связанными с производством и реализацией. Следовательно, зарплата напрямую влияет на полноту и правильность исчисления налога на прибыль.
Учёт расчётов с персоналом по оплате труда – это важнейший участок учетной работы в любой организации. Хорошо организованный учет расчётов с персоналом по оплате труда позволяет не только правильно отражать расчеты по заработной плате в бухгалтерском учете, но и правильно рассчитывать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику. А это, в свою очередь, позволяет заработной плате выполнять ее главнейшую функцию – стимулирующую, когда устанавливается прямая зависимость между размером оплаты труда и выполненным объемом работ. Кроме того, правильно и своевременно рассчитанная в бухгалтерии заработная плата позволяет своевременно произвести удержания из заработной платы в доход государства.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы оплаты труда, материального стимулирования работников.
Все это и предопределило выбор темы выпускной квалификационной работы.
Целью выпускной квалификационной работы является критический анализ действующей практики организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Злата», а также разработка путей ее совершенствования.
Для достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:
- изучить принципы организации учета труда и его оплаты;
- изучить нормативно правовое регулирование оплаты труда;
- изучить методику аудита расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотреть организационно-экономическую характеристику ООО «Злата»;
- рассмотреть порядок начисления средств на оплату труда;
- рассмотреть расчет и учет удержаний из заработной платы;
- изучить синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда;
- провести аудиторскую проверку расчетов с персоналом по оплате труда;
- разработать пути совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом выпускной квалификационной работы выступает ООО «Злата».
Предметом исследования являются факты хозяйственной жизни, связанные с расчетами по оплате труда.
Информационной базой для выпускной квалификационной работы выступили данные бухгалтерской отчетности ООО «Злата» за период 2015 – 2017 гг.
Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили нормативные и законодательные акты Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете», правовой комплекс СПС Консультант Плюс и др., а также научные труды в области бухгалтерского учёта и аудита, как Алексеева Г.И., Бычкова С.М., Гусева Т.М., Либерман К.А., Минева О.К., Медведев А.В. и др.
Структура работы состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе рассматривается теоретические основы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Во второй главе исследованы вопросы практики организации учета и аудита заработной платы в ООО «Злата». А также разработаны рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета в ООО «Злата»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выпускной квалификационной работы является критический анализ действующей практики организации учета и аудита расчетов с работниками по оплате труда в ООО «Злата», а также разработка путей ее совершенствования..docx
2021-04-13 01:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё очень хорошо, автор быстрого реагирования, всегда на связи, качество навысоте!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
