Создан заказ №2723365
24 февраля 2018
Психологические последствия профессиональных конфликтов и стрессов
Как заказчик описал требования к работе:
Все строго в соответствии с прикрепленными файлами.
Уникальность не менее 85% по программе антиплагиат ру.
Нужна также презентация к курсовой работе.
Содержание необходимо предоставить к вечеру воскресенья
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для создания развитой среды в коллективе, способствующей формированию делового сотрудничества и переход от межличностных отношений к деловым отношениям важны разные аспекты. Одним из главных аспектов является стресс, который испытывается на рабочем месте. В наше время стресс стал одной из глобальных проблем. Большинство ситуаций, вызывающих нервное напряжение, связаны именно с работой, профессиональной деятельностью.
Возникновение стрессовых ситуаций может произойти по разным причинам, но чаще всего - из-за стиля менеджмента в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для того чтобы оставаться конкурентоспособными многие работники сознательно подвергают себя перегрузкам, что приводит к нервному и физическому истощению.
Актуальность темы. Стресс и конфликт является главной социальной проблемой, которая имеет влияние на стабильность поведения в организации и жизнь общества в целом.
В последние годы для населения России значимость этой проблемы очень растет, это связано с процессами общественно-экономических изменений и настоящим экономическим кризисом. У современного человека конфликт и стресс происходит чаще всего из-за переутомления на работе, когда он пытается выполнить работу лучше, но потом силы иссякают, и он начинает работать все хуже и хуже. Для человека стресс стал обычным явлением, поэтому существенно снижается работоспособность, ухудшается здоровье, возрастает вероятность принятия неправильных решений, провоцируются конфликтные ситуации. В связи с этим создаются различные технологии, направленные на защиту от воздействия стрессовых ситуаций. Предназначение стресс-менеджмента (.т.е управления стрессом) - это как раз то, что необходимо для полноценной жизни. Не нужно бороться с самим собой, пытаясь подавить стресс, необходимо научиться им управлять. То есть создать ресурс, который поможет двигаться по жизни.
Цель научного исследования – рассмотреть особенности профессиональных стрессов и выявить их психологические последствия.
Объект исследования: последствия профессиональных стрессов и конфликтов.
Предмет научного исследования: психологические последствия профессиональных конфликтов и стрессов.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
– рассмотреть теоретические аспекты психологических исследований особенностей профессиональных конфликтов и стрессов;
– определить понятие конфликта и стресса в профессиональной деятельности;
– назвать причины и последствия стрессов и конфликтов в профессиональной деятельности;
– проанализировать психологические методы преодоления стрессов и конфликтов;
– охарактеризовать эффекты (последствия) стресса на рабочем месте;
– проанализировать управление конфликты в организациях: подходы к решению и профилактики.
Глава 1. Теоретические аспекты психологических исследований особенностей профессиональных конфликтов и стрессов
1.1 Понятие конфликта и стресса в профессиональной деятельностПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические последствия профессиональных конфликтов и стрессов.docx
2018-03-02 13:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно,даже раньше срока.Нужные корректировки вносились моментально.Спасибо!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
