Создан заказ №2728495
4 марта 2018
Цель данной работы заключается в совершенствовании кадровой политики ООО «Иксора Групп».
Как заказчик описал требования к работе:
СРОЧНООО!!!Формирование кадровой политики организации", 35стр-40, 75% оригинальности , 45 источников в списке литературы за последние 5 лет
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных условиях, когда меняются структура и приоритетность задач управления персоналом, проблемы, связанные с формированием кадровой политики, ее детализации и регламентации в форме локальных нормативных актов, приобретают особую значимость. Решая каждый день практические вопросы, связанные с управлением персоналом, представители топ-менеджмента часто руководствуются принятой в организации кадровой политикой.
Экономика каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Одним из важнейших факторов, влияющих на уровень труда, а, следовательно, и эффективность, являются кадры (персонал) предприятия.
Важную роль занимает проблема подбора квалифицированного персонала, соответствующего требованиям, предъявляемым предприятием. Необходимо наладить организацию его работы и создание необходимых условий работы. Для того чтобы работа персонала на предприятии была оценена, используют годовую и промежуточную аттестации. Это является одним из способов контроля. Все это отражается в кадровой политике предприятия.
В конечном итоге все зависит от людей, от их квалификации, умения и желания работать. Именно человеческий капитал является краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Поэтому актуальность данной проблемы трудно переоценить.
Цель данной работы заключается в совершенствовании кадровой политики ООО «Иксора Групп».
Для достижения заданной цели будут рассматриваться следующие задачи:
исследование теоретических основ кадровой политики предприятия;
анализ хозяйственной деятельности ООО «Иксора Групп» и оценка существующей кадровой политики исследуемого предприятия;
разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики ООО «Иксора Групп».
Объектом исследования является общество с ограниченной ответственностью «Иксора Групп».
Предметом исследования является кадровая политика предприятия торговли ООО «Иксора Групп».
В процессе написания курсовой работы использовались статистические, экономико-математические, интуитивные методы, метод анализа и синтеза, а также системный подход.
Полученные результаты исследований по данной теме могут быть рекомендованы для практического применения на торговом предприятии ООО «Иксора Групп»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в совершенствовании кадровой политики ООО «Иксора Групп»..docx
2019-01-15 07:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное Спасибо!!!Все было выполнено на отлично просто,преподаватель сказал,что одна из всех работ выполнена по требованиям!Автор грамотно все сделала!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
