Студенческая работа на тему:

Курсовая. Психология оценки и принятия решений

Создан заказ №2728652

26 февраля 2018

Курсовая. Психология оценки и принятия решений

Как заказчик описал требования к работе:

Тема - Психология оценки и принятия решений Предмет: методы принятия управленческих решений Кол-во страниц: от 25 до 30 Уникальность: 70% по antiplagiat.ru

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

1 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Курсовая. Психология оценки и принятия решений.docx

2018-03-04 15:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный автор Сделала все как надо, за экстремально короткие сроки Я довольна качеством работы

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике на отлично

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социологические исследования в управлении персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Стратегия управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основные подходы к управлению на примере организации ПАО Сбербанк.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Менеджер как субъект организаторской деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование миссии и стратегических целей организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективность саморазвития сотрудников для организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по теме «Принципы управления персоналом в современной организации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование психологических методов воздействия на персонал с целью повышения эффективности управления.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование системы развития персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коррекция курсовой по теме: Мотивация персонала на разных этапах трудовой карьеры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

сущность методов управления и их значение для эффективной работы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

величина активов и пассивов консультационных компаний

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Антикоррупционный стандарт поведения госслужащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование организационной культуры с позиций эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные подходы к формированию имиджа компании-работодателя на примере корпорации Microsoft"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Курсовая. Психология оценки и принятия решений