Создан заказ №2729156
26 февраля 2018
цель исследования заключается в выявлении ключевых проблем в системе управления персоналом в общеобразовательных учреждениях и определении возможных путей их решения.
Как заказчик описал требования к работе:
написать курсовой проект, все темы на слайде, по моей организации, организацию я дам, + защитное слово
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время проблема совершенствования системы управления персоналом достаточно актуальна в силу того, что ни одно предприятие не существует без персонала.
Рассматривая эффективность функционирования системы управления персоналом необходимо обратить внимание на ее вклад в достижение организационных целей. Таким образом, можно говорить о том, что эффективно управление кадрами настолько, насколько успешно используется потенциал персонала школы при реализации стоящих целей.
Школы, являясь ключевым элементом в системе образования нашей страны, сталкиваются с большим количеством трудностей, связанных с выполнением государственных требований и отсутствием свобод в принятии решений. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данные трудности неизбежно отражаются на системе внутреннего менеджмента школа, и в частности, на процессе управления ее сотрудниками. Фактически, в бюджетных образовательных организациях отсутствует эффективная система управления персоналом.
Основная цель исследования заключается в выявлении ключевых проблем в системе управления персоналом в общеобразовательных учреждениях и определении возможных путей их решения.
Для достижения указанной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Выявить особенности системы управления персоналом в образовательных учреждениях, основные подходы и методы управления.
2. Проанализировать и оценить эффективность системы управления персонала.
3. Исследовать проблемы в системе управления персоналом в Алапаевской коррекционной школе.
4. Разработать возможные способы совершенствования системы управления персоналом.
Объект данного исследования - персонал бюджетной образовательной организации (Алапаевская коррекционная школа), в то время как предметом исследования являются технологии, методы и формы управления персоналом в образовательной организации.
Достаточно много ученных занимались рассматриваемой проблемой. Именно в работе исследование системы управления персоналом опирается на отечественных и зарубежных ученых: О.С. Виханского, В.В. Гончарова, В.А. Дятлова, В.Р. Веснин, Т.В. Зайцева, Ф. Тейлора, М. Портера, и др.
В качестве гипотезы исследования рассматривается следующее утверждение: в бюджетных образовательных учреждениях (школах) отсутствует система управления персоналом, отвечающая современным требованиям эффективности и жизнеспособности организации.
Основные методы включают в себя анализ документов (теоретический анализ нормативно-правовых актов Российской Федерации в сфере управления образованием, статистической информации), а количественные и качественные инструменты анализа (интервью, анкетирование).
Практическая значимость проводимого исследования заключается в определении способов совершенствования системы управления персоналом в бюджетных организациях начального и среднего образования, соответствующих современным условиям сферы государственного образования.
Структура данной работы включает в себя логически связанные введение, три главы, заключение, список используемой литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель исследования заключается в выявлении ключевых проблем в системе управления персоналом в общеобразовательных учреждениях и определении возможных путей их решения..docx
2018-03-04 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
в целом работа выполнена хорошо и раньше срока, требовались корректировки, которые автор исправлял в течении суток.