Создан заказ №2730997
27 февраля 2018
Целью настоящей курсовой работы является выявление видов трудового договора, выделение оснований классификаций, позволяющих отграничивать разные виды трудовых договоров.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую работу по требованиям, которые прикреплены. Использовать только свежую литературу, действующие ФЗ,Постановления и т.д. Требования к оригинальности 75%. (проверка на антиплагиат.ру). После написание плана-согласовать со мной.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
История развития нашего государства оказывает прямое влияние на динамизм отечественного трудового права. Переход к рыночным отношениям внёс значительные изменения как в содержание трудовых правоотношений, так и в правовое положение их субъектов. Трудовое законодательство стало пополняться новыми понятиями и институтами.
В настоящее время центральным институтом российского трудового права, важнейшим способом реализации права человека на труд, является трудовой договор. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Посредством его заключения обеспечивается свободный выбор как для лиц, ищущих работу в соответствии со своими способностями, так и для работодателей, нуждающихся в работниках с определёнными знаниями и умениями. При этом действующим трудовым законодательством довольно подробно регулируются вопросы труда отдельных категорий работников. Статус работодателя в некоторых случаях также имеет значение при заключении трудового договора и к таким договорам предъявляются дополнительные требования. Таким образом, подразумевается существование нескольких видов трудовых договоров. Однако Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) не содержит понятия «вид трудового договора», а из его норм можно сделать вывод о существовании только двух видов трудового договора – срочного и заключённого на неопределённый срок. Данная классификация представляется не отражающей всех имеющихся видов трудовых договоров, а, соответственно, и их особенностей. Так, в каждом из этих видов имеются трудовые договоры, отличающиеся, например, и содержанием, и порядком заключения. Именно поэтому в теории трудового права существуют более развёрнутые классификации, отображающие дифференциацию трудовых договоров.
Изложенное обуславливает выбор, актуальность и значимость темы настоящего исследования.
Целью настоящей курсовой работы является выявление видов трудового договора, выделение оснований классификаций, позволяющих отграничивать разные виды трудовых договоров.
В соответствии с этой целью автором поставлены задачи изучения понятия трудового договора, выявления его сторон и содержания, проведения анализа имеющихся в научной литературе классификаций трудовых договоров. Также задачей обозначено рассмотрение специфики отдельных видов трудового договора и освещение вопроса, вызывающего дискуссии с 2004 года – о правовой природе служебного контракта на государственной гражданской службе.
Нормативной базой исследования стали нормы ТК РФ, федеральных законов, подзаконных актов, материалы судебной практики. Теоретической основой послужили содержание учебных и научных материалов (учебников, комментариев к ТК РФ, научных статей и проч.).
Объектом исследования являются трудовые договоры в их разнообразии.
В работе использовались такие методы научного познания, как сравнительный анализ, синтез и системный подход к анализу видов трудовых договоров, сравнительно-правовой метод.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя по два параграфа, заключения, списка нормативных правовых актов и литературы и приложения, в котором схематично отражены разнообразные классификации трудовых договоров. Первая глава посвящена общетеоретическим вопросам рассмотрения понятия трудового договора, его сторон и содержания, которые, в частности, положены в основу классификации трудовых договоров. Рассмотрены основные имеющиеся в науке трудового права классификации трудовых договоров в зависимости от различных оснований.
Во второй главе изучаются непосредственно некоторые виды трудовых договоров, показаны их отличительные особенности и практические сложности. В качестве материала для изучения определены такие «нестандартные» виды трудового договора, как трудовой договор, заключению которого должно предшествовать наличие других юридических фактов и дефектный трудовой договор.
Отдельно вынесен вопрос о возможности отнесения служебного контракта, заключаемого на государственной гражданской службе, к разновидности трудового договораПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
2 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей курсовой работы является выявление видов трудового договора, выделение оснований классификаций, позволяющих отграничивать разные виды трудовых договоров..docx
2020-02-07 09:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работа выполнена в срок и качественно. Также автор выполнил все мои требования, которые предъявлялись к работе. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
