Создан заказ №27330
30 апреля 2013
Организационная культура
Как заказчик описал требования к работе:
Анжелика сколько у вас будет стоить оформить диплом?
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время можно наблюдать увеличение интереса к организационной культуре. Это связано с тем, что организационная культура оказывает влияние на успешность функционирования предприятий. Организационная культура - одно из самых эффективных средств привлечения и мотивации сотрудников.
Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Современные организации, как правило, представляют собой поликультурные образования.
Актуальность темы исследования заключается в том, что в современных условиях у предприятий так много конкурентов, что для удержания своей позиции на рынке они должны всячески оптимизировать свою внутреннюю среду, это касается и развития организационной культуры, которая важна не только для формирования положительного имиджа компании во внешней среде, но и для повышения мотивации персонала, что будет способствовать росту эффективности его производственной деятельности.
Необходимость позитивных изменений в организации, совершенствования стимулирует интерес к исследованиям, связанным с поиском социально-психологических механизмов управления персоналом как основного ресурса повышения качества организации. Организационная культура как системный фактор эффективного менеджмента является отражением изменений, происходящих на предприятии.
Целенаправленное формирование организационной культуры может позволить:
повысить уровень управляемости компанией;
усилить сплоченность команды;
использовать как стратегический мотивирующий фактор, направляющий сотрудников на достижение целей компании.
Актуальность проблемы определила выбор объекта, предмета, цели и задач исследования.
Объект исследования: корпоративные отношения, связанные с формированием организационной культуры
Предмет исследования: процесс мотивации персонала в рамках формирования организационной культуры
Объект наблюдения: ООО «Росгосстрах».
Цель работы: состоит в изучении теоретических и практических аспектов организационной культуры компании, а также в разработке проекта совершенствования организационной культуры
Для реализации цели были определены задачи:
1) изучить теоретические основы организационной культуры;
2) изучить методы формирования организационной культуры;
3) проанализировать организационную культуру ООО «Росгосстрах».
4)разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры в компании ООО «Росгосстрах»
Методы исследования: анализ литературных источников, наблюдение, анализ документов. В работе применялись следующие методики: тест «Уровень организационной культуры», методика оценки организационной культуры К.Кaмерона и Р.Куинна, экспресс-методика О.С. Михалюк и А.Ю. Шалыто.
Выпускная квалификационная работа имеет следующую структуру: введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения.
B первой главе проанализированы различные трактовки понятия организационной культуры. Рассмотрены структура организационной культуры, методы, типы и диагностика организационной культуры.
Во второй главе приведена характеристика и проанализированы результаты деятельности ООО «Росгосстрах», изучены особенности организационной культуры, составлен профиль организационной культуры по методике Камерона и Куинна, проведена диагностика существующего психологического климата в коллективе.
В третьей главе предложены рекомендации по развитию организационной культуры ООО «Росгосстрах».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организационная культура.docx
2020-04-21 07:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор выполнил своевременно работу. Два раза дорабатывал по просьбе моего преподавателя. Автор все на отлично сделал. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
