Создан заказ №2733283
28 февраля 2018
Положение о персональных данных
Как заказчик описал требования к работе:
Проанализировать, выявить недостатки, доработать и прокомментировать рекомендации по усовершенствованиям.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Жизнь человека в наше время неминуемо делает его все более открытым для государства и общественности. Информация, непосредственно связанная с определенным человеком оставляет соответствующие «следы» в отделах кадров предприятий, в социальных службах, органах исполнительной власти, в сфере услуг и других организациях. Соответственно, у каждого человека возникает стремление сохранить «информационную закрытость». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня очень много говорится о сохранении персональных данных( далее ПД), даже существуют нормативные документы, в которые периодически вносятся поправки и изменения. Одним из поводов, вызвавших происхождение в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) главы 14 «Защита персональных данных работника», оказалось изменение в Конституции РФ, которая заявивила права и свободы человека высшей ценностью. Признание, соблюдение и охрану прав человека и гражданина - долгом государства. По Конституции РФ всякий имеет право на защищенность частной жизни, личную, семейную тайну, охрану своей чести и безукоризненного имени. Сбор, применение, распространение хранение информации о частной жизни субъекта без его согласия не разрешаться. Правовая ЗПД затрагивает не только трудовое право. ТК РФ стал начальным кодифицированным актом, содержащим в своей структуре должную специальную главу.
Институт защиты персональных данных работника (далее ЗПДР) является новацией в ТК РФ и был в существенной степени заимствован из западного законодательства
Как и любая другая доступная информация о личности, ПД прорабатываются, т. е. происходит их сбор, накопление, систематизация, передача, хранение, уничтожение и т.д. Для того, чтобы обработка ПД не могла нарушить права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, требуется должная ЗПД. Значительной эта тема является и для всех работодателей, так как они регулярно занимаются обработкой ПД своих работников.
Данные о человеке попадают также под юрисдикцию закона № 152-ФЗ в том случае, если находятся в распоряжении оператора ПД или подлежат обработке с его участием (п. 1 ст. 1 закона № 152-ФЗ).Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Положение о персональных данных.docx
2018-03-06 10:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё вовремя и всё в точности как требовалось! Своевременные корректировки! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
