Создан заказ №2733780
28 февраля 2018
«Стратегии разрешения конфликтов у студентов факультета юридической психологии
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Наша история – это борьба идей, стремлений, конкуренция интересов и сил, соперничество, которые никогда не прекращаются. Каждый человек, на протяжении всей своей жизни, постоянно сталкивается с конфликтами всех видов. Если человек желает чего-либо достичь, он должен понимать, цель может быть труднодостижимой. Многие люди, при попытке чего-либо достичь и последующем провале, пытаются обвинить в своих неудачах всех вокруг. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако окружающие, неважно родственники, друзья или коллеги, пытаются доказать, что человек сам виноват в своих неудачах. Это может происходить в любой форме, однако, почти в 80% случаев, данные непонимание и недовольство друг другом могут перерасти в противоборство, тем самым создавая напряженную обстановку, которая, в последующем, перерастет в конфликт.Почти в каждом человеке есть противоречия. Всем нам свойственно быть чем-то неудовлетворенными, не со всем соглашаться. Конечно, все это естественно, ведь такова природа человека. Но подобные свойства личности могут обернуться большими проблемами, если человек не умеет регулировать свою конфликтность, если он не может придать этому конструктивную форму, если он не может придерживаться определенных принципов в своих противоречиях.
Конечно, можно сделать вывод о том, что конфликты неизбежны. Но это не так. Далеко не все конфликтные ситуации, возникающие время от времени, перерастают в полноценный конфликт, чем и обусловлена актуальность данной курсовой работы.
Цель: рассмотреть стратегии разрешения конфликтов у студентов факультета юридической психологии.Задачи:-изучить понятие и признаки конфликта;-определить виды конфликта;-описать типы конфликта;-проанализировать стратегии разрешения конфликтов у студентов факультета юридической психологии.
Глава 1.Конфликт. Виды и типы конфликтов
1.1. Конфликт. Понятие, признаки
Термин «конфликт» произошел от латинского слова «conflictus», которое означает «столкнувшийся». Когда речь заходит о конфликте, обычно имеют в виду наиболее острый способ разрешения противоречий, которые возникают во взглядах, целях или интересах. Процесс конфликта заключается в противодействии друг другу участников этого взаимодействия, он сопровождается отрицательными эмоциями, которые, что естественно, выходят за рамки общепринятых норм и стандартов поведения. В психологической науке, под словом конфликт, понимают отсутствие согласия между несколькими сторонами (люди, группы людей). Занимается изучением конфликтов наука под названием конфликтология.
В большинстве случаев под конфликтом принято понимать нечто абсолютно негативное, которое вызывает чувство обиды, враждебности и даже злости, то есть нечто такое, чего всеми силами необходимо избегать. Представители ранних школ менеджмента считали, что конфликт является признаком плохо построенной формы управления организацией и показателем ее неэффективностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Стратегии разрешения конфликтов у студентов факультета юридической психологии.docx
2021-05-02 07:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличный автор, всегда идет на помощь, отвечает на любые вопросы, если куратор хочет что то по своему то Алекс быстро доделывает под хотелки куратора. Всем рекомендую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
