Создан заказ №2740742
4 марта 2018
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовой договор, являясь главным основанием возникновения трудового правоотношения, оказывает воздействие и на все его последующие стадии, включая изменение этого отношения.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Труд каждого работника используется в организациях в рамках трудового договора. Трудовой договор выступает как центральный институт трудового права. В нем отражаются особенности регулирования трудовых отношений в обществе, закрепляются юридические гарантии трудовых прав граждан, которые находят выражение в нормах о приеме на работу, об увольнениях и т.п.
Самостоятельную группу составляют нормы об изменении трудового договора, переводах на другую работу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В основе их лежит принцип неизменности договорных условий. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке. Это принципиальное положение закреплено в нормах Трудового кодекса Российской Федерации, где подчеркивается, что работодатель не вправе требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
Изменение трудового договора существенным образом затрагивает права и законные интересы как работника, так и работодателя. Трудовое законодательство об изменении трудового договора устанавливает сторонам правовые гарантии в стабильности условий заключенного ими трудового договора, а также позволяет обеспечивать нормальную деятельность работодателей как хозяйствующих субъектов, принимая во внимание интересы производства и учитывать состояние здоровья работников.
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовой договор, являясь главным основанием возникновения трудового правоотношения, оказывает воздействие и на все его последующие стадии, включая изменение этого отношения. Поэтому вопросы об изменении трудового договора на практике всегда актуальны, поскольку они связаны как с интересами работодателя, так и с правами и интересами работника.
Целью исследования данной работы является всестороннее изучение вопроса изменения условий трудового договора.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть понятие и признаки изменения трудового договора;
- изучить вопрос перевода на другую работу;
- рассмотреть порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда как форма изменения трудового договора;
- исследовать условия смены собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения как форма изменения трудового договора;
- определить порядок отстранения от работы.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в случае изменения трудового договора.
Предметом – нормы права, регулирующие указанные отношения, а также практика их применения.
В работе использованы общенаучные и частнонаучные методы исследования. Общенаучные методы исследования включают в себя такие методы, как формально-логический метод, методы индукции и дедукции, синтеза, анализа. В свою очередь к частнонаучным методам исследования относится формально-юридический метод.
В работе были использованы: Конституция Российской Федерации, другие нормативно-правовые акты, материалы научных журналов, труды таких ученых и исследователей рассматриваемого вопроса: М.О. Буянова, О.Б. Зайцева, В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, В.Е. Чеканова и другихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования определяется тем, что трудовой договор, являясь главным основанием возникновения трудового правоотношения, оказывает воздействие и на все его последующие стадии, включая изменение этого отношения..docx
2018-03-08 11:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большая молодец!!!!! Спасибо! Все требования выполнены! Было приятно с вами работать!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
