Студенческая работа на тему:

Особенности нормирования труда руководителей и специалистов

Создан заказ №2741499

8 марта 2018

Особенности нормирования труда руководителей и специалистов

Как заказчик описал требования к работе:

Надо сделать курсовую 30- 35 страниц. в курсовой должно быть: теоретическая часть (в ней должно быть 2-3 главы) и практическая (пример). Список не старее 2012 года.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

hedonism16

Особенности нормирования труда руководителей и специалистов.docx

2020-01-25 17:01

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо! оперативное написание согласно срокам, оформление согласно требованиям. без замечаний и корректировок. курсовая на 5!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

тема в комментариях.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности формирования и использования сбережений населения в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие организационной культуры путем проведения корпоративных мероприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование процесса найма персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Оценка эффективности аттестации персонала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации и стимулирования персонала в организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ, Разбор. Управление человеческими ресурсами (С заданием ознакомиться в файлах) Требований по объему нет

Индивидуальный проект

Управление персоналом

почему создание институтов гражданского общества (комитетов, общественных объединений, комиссий, общественных

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диплом

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация работы кадровой службы при мотивации и стимулировании персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Привлечение, эффективная адаптация и закрепление персонала поколения Z

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование эффективной системы текущей деловой оценки персонала организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит программы профессиональной адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ РОЛЬ РЕКЛАМЫ В УПРАВЛЕНИИ СОВРЕМЕННЫМ ОБЩЕСТВОМ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

руководство персоналом. современные модели на примере государственной или муниципальной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационной структуры системы управления персоналом организаций

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности нормирования труда руководителей и специалистов