Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль педагога в профилактике и разрешении детских конфликтов
Создан заказ №2742070
4 марта 2018

Роль педагога в профилактике и разрешении детских конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Рекомендуемая литература. 1. Абрамова Г.С. Возрастная психология: Учебное пособие для вузов.- 2. М.: Академический Проект, 2010.-623с 3. БаныкинаС.В. Конфликтологическаякомпетентностьруководителя. - М.: Сентябрь, 2012. 4. БаныкинаС.В., СтепановЕ.И. Конфликтывсовременнойшколе: изучениеиуправление . - М.,2012 5. Возрастная психология: детство, отрочество, юность: Хрестоматия: Учебное пособие для пед. вузов. - М.:Академия,2011.-624 с. 6. Журавлев В.И. Основы педагогической конфликтологии.- М.,1999. 7. Психология возрастных кризисов: Хрестоматия/Сост. К.В. Сельченок. - Мн., 2000. 8. Рыбакова М.М. Конфликты и взаимодействие в педагогическом процессе. - М., 199
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1113122
5
скачать
Роль педагога в профилактике и разрешении детских конфликтов.docx
2018-03-08 18:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автором довольна. Контактна, погружается в тему перед написанием. Спасибо, работа отличная.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Основные этапы и фазы в развитии конфликта.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Необходимо выполнить задание по предмету Конфликтология
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Виды и особенности административно-правовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Переговоры как метод разрешения политических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профилактика конфликтов в педагогическом коллективе ДОУ
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Формы завершения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Миграция, как фактор конфликтоген. совр.общества
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Толерантность как норма существования и сосуществования
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Основы деловых коммуникаций Контрольная работа
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Стадии конфликта. Функции и последствия социального конфликта.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Роль руководителя в разрешении конфликтных ситуаций в организации
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Теория игр как методология описания конфликтов
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
. Методы профилактики, предупреждения и минимизации конфликтов в СР
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Внутриличностный конфликт
Особенности внутриличностного конфликта:
Примерами внутриличностных конфликтов могут выступать: выбор между семьей и работой, выбор между экономией от покупки необходимого.
Области проявления конфликта:
Внутриличностный конфликт может быть выражен в форме:
Причины появления конфликта «с самим собой»:
Отрицательные последствия:
Положительные последствия связаны с самоутверждением и саморазвитием, волевой...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы