Создан заказ №2742397
4 марта 2018
Целью данной работы является исследование содержания труда и структуры затрат рабочего времени на примере объекта исследования.
Как заказчик описал требования к работе:
Заказчик:
1 раздел теория 2 практика( мы проходили практику на предприятии самостоятельно, и должны были по показателям организации сделать расчетную работу) 3 вывод из проделанной работы Во 2 разделе типо отчёт по практике.. Но, практику я не проходила, у меня условно есть документы но на предпри
ятии никто заинтересован не был. Так что все расчёты сделанные по теме дипломной работы можно просто придумать. Практику я проходила в МаксСтрой Строительная компани
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Труд персонала организаций характеризуется определенной степенью эффективности, на которую большое влияние оказывают многие факторы: это и степень применения новейших достижений науки и техники, и способности персонала и руководителей, их профессиональные знания; применяемые методы и приемы труда, способы управления, опыт работы и многое другое.
Важнейшим фактором роста эффективности труда персонала организации является совершенствование организации труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако именно вопросам организации труда персонала до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов , многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации труда и заработной платы.
Вместе с тем проблемы совершенствования организации труда работников в нашей стране представляются недостаточно разработанными, как в теоретическом, так и в практическом аспектах.
Можно предположить, что за счет совершенствования организации и стимулирования труда персонала можно повысить эффективность труда работников, если не в 2 раза, то в первое время после совершенствования организации их трудовой деятельности процентов на 10-15, что повысит качество деятельности и увеличит объем выполняемой работы без увеличения численности персонала.
Многие важные проблемы организации труда работников не только не разрешены, но даже не поставлены. Анализ недостатков в области организации труда работников и их причин, изучение основных условий рациональной организации труда и факторов повышения его эффективности раскроют способы рационализации деятельности работников, что будет способствовать удешевлению деятельности организаций и поможет решить ряд вопросов совершенствования организации труда.
Это и определило актуальность выбранной темы, обусловило необходимость исследования направлений, позволяющих наиболее эффективно увязать проблемы совершенствования организации труда работников с деятельностью компаний в системе развития рыночных отношений.
Следовательно, организация труда персонала является одной из наиболее важных задач современного менеджмента.
Целью данной работы является исследование содержания труда и структуры затрат рабочего времени на примере объекта исследования.
Поставленная цель конкретизируется рядом задач:
1. рассмотреть теоретические основы исследования содержания трудовых процессов и затрат рабочего времени в организации;
2. провести анализ и оценку содержания труда и затратрабочего времени на примере организации;
3. разработать рекомендации по совершенствованию содержания труда и повышению эффективности использования рабочего времени в компании.
В качестве объекта исследования в работе выступает строительная компания ООО «МаксСтрой».
В качестве предмета исследования в работе выступает совокупность финансово- экономических отношений по вопросам исследования содержания труда и затрат рабочего времени.
Методологической основой исследования выступают теоретические подходы различных школ к анализу содержания труда персонала, предпосылок его изменения, определению эффективности их труда и его оценке, что позволяет выявить многоаспектность и противоречивость в рассмотрении данной проблемы.
Использование принципов диалектической логики, общих научных методов исследования и специальных методов научного познания позволили исследовать проблему оценки эффективности труда персонала, показать возможности и пути ее измерения.
Теоретические положения, представленные в работе, являются результатом исследования и авторской оценки экономических, социологических, исторических, политических, правовых трудов по проблемам эффективности труда, оценки эффективности труда.
Теоретическая значимость работы заключается в разработке методических положений по организации труда персонала компании.
Практическая значимость работы заключается в разработке предложений по совершенствованию организации труда персонала компании.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Во введении представлена актуальность работы, ее цели, задачи, предмет и объект исследования. В первой главе рассмотрены теоретические основы исследования содержания трудовых процессов и затрат рабочего времени в организации . Вторая глава посвящена анализу организации труда и рабочего времени на примере объекта исследования. В третьей главе разработан проект мероприятий по совершенствованию содержания труда и повышению эффективности использования рабочего времениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является исследование содержания труда и структуры затрат рабочего времени на примере объекта исследования..docx
2018-03-14 19:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор супер! Взялся за нестандартную работу и выполнил её прекрасно! Очень довольна!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
