Создан заказ №2744475
5 марта 2018
Цель курсовой работы явилось исследование учета по оплате труда, разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты в рамках деятельности выбранного субъекта.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 80 процентов.Объем курсовой работы не должен превышать 25-35
страниц текста (без приложений)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Учет заработной платы работников является одним из главных видов деятельности бухгалтера. Для правильного ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда необходимо знать теоретические основы оплаты труда, синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда, различные виды удержаний из заработной платы.
В настоящее время политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно определяют формы, системы и размер оплаты труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной форме, а также денежные суммы, которые начислены за непроработанное время, в соответствии с законодательством.
Проблема оплаты труда является одной из ключевых в российской экономики, так как от ее успешного решения в большинстве случаев зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей
В Российской Федерации отсутствует единое ПБУ, которое бы регламентировало учет, а также отражение в отчетности обязательств по оплате труда. Порядок расчетов с персоналом производятся на основании юридических норм Трудового, Гражданского и Налогового кодексов, Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и другими нормативными актами. В отличие от РСБУ в МСФО все аспекты учета вознаграждений работников (за исключением учета выплат, основанных на акциях, порядок которого регулируется IFRS 2) объединены в одном стандарте. Для дальнейшего упрощения и усовершенствования ведения расчетов с персоналом по оплате труда, необходимо в РСБУ постепенно внедрять новшества, связанные с МСФО. То есть переходить на расчеты и отчетность, согласно данным стандартам, которые в ближайшем будущем станут основными в ведении бухгалтерского учета в мире. Этот переход обеспечит предприятиям наибольшую устойчивость.
Цель курсовой работы явилось исследование учета по оплате труда, разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты в рамках деятельности выбранного субъекта.
На основе донной цели были определены задачи работы:
-изучение теоретических основ учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- рассмотрение основных понятий и проблемных вопросов;
- изучения порядка документального оформление расчетов по заработной плате;
- выявление стандартов учета расчетов по оплате труда в соответствии с международной бухгалтерской практикой;
- разработка рекомендаций по увеличению эффективности системы труда и его оплаты для выбранной организации.
Предметом работы выступает бухгалтерский учет заработной платы. Объект исследования ПАО « Оренбургнефть».
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды зарубежных и отечественных экономистов, посвященные проблемам организации оплаты труда на предприятии. Что касается информационной базы исследования, то в этой связи были использованы статистические материалы различных источников, а также документация самого предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы явилось исследование учета по оплате труда, разработка рекомендаций по усовершенствованию системы оплаты в рамках деятельности выбранного субъекта..docx
2018-07-16 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Пришлось немного редактировать оформление, количество страниц было меньше, чем я заказывала. В остальном все отлично, работа была написана очень быстро, оценили в 80 баллов (4).