Создан заказ №2744960
5 марта 2018
ТюмГУ, документоведение (курс.)
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Функции отдела кадров по документированию движения персонала на предприятии (и город указать надо).
Содержание работы прикрепила.
Оригинальность от 60%.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Документирование трудовых правоотношений является неотъемлемой частью деятельности любой организации независимо от сферы её деятельности и организационно-правовой формы. Качество ведения кадрового делопроизводства оказывает определенное влияние на результативность деятельности организации.
Деятельность отдела кадров отличается от других сфер деятельности организации рядом особенностей, к которым, прежде всего, относятся особая юридическая и социальная ответственность, которую работодатель несет перед сотрудниками. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Документирование работы с кадрами представляет собой непосредственное отражение характера взаимоотношений работодателя и работника, закрепляет их взаимные права и ответственность документально, «на бумаге».
Далеко не все организации уделяют должное внимание вопросам документационного обеспечения движения персонала. Значительная часть работодателей поверхностно выполняет требования законодательства в рассматриваемой области. Дело в том, что большая часть нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность отдела кадров и кадровое делопроизводство, носят рекомендательный характер. Между тем исчерпывающе необходимая и профессиональная деятельность отдела кадров, своевременное и квалифицированное оформление трудовых отношений и движения персонала является непременным условием защиты социальных и трудовых прав работников.
Нормативно-правовую основу курсовой работы составили такие источники как Конституция Российской Федерации, Гражданский Кодекс РФ (Часть 1), Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации», ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения».
Также была изучена и использована литература таких известных специалистов в области документоведения, как А.А. Раздорожный, Т.М. Ларионова и Л.А. Румынина, А.С. Гринберг. В указанной литературе рассмотрены актуальные проблемы работы с документами в современных условиях, вопросы терминологии, истории делопроизводства.
При написании курсовой работы были также использованы научные публикации О.И. Долгановой, Л.А. Дорониной, А.Я. Кириллова и других авторов, в изложены результаты научных исследований, развивающих документоведение как научную дисциплину и отражающих такие важные вопросы, как: требования к оформлению документации по движению персонала, роль документов по движению персонала в процессах управления организацией.
Отдельно следует выделить учебное пособие под редакцией Т.В. Кузнецовой «Делопроизводство (документационное обеспечение управления)». В книге показано, насколько важно оперативно работать с документами, вовремя зарегистрировать, передать руководству на рассмотрение, получить чёткую резолюцию, передать без задержки исполнителю, организовать контроль, подобрать необходимую информацию. Все это относится и к организации документирования движения персонала.
Цель данной курсовой работы заключается в исследовании функций отдела кадров по документированию движения персонала на предприятии на примере ООО «Энергосервис».
Поставленная цель определила задачи курсовой работы:
- рассмотреть регламентацию кадрового делопроизводства в законодательных, нормативно-правовых и нормативно-методических актах;
- рассмотреть состав локальных актов по регулированию движения персонала в ООО «Энергосервис»;
- проанализировать организацию работы отдела кадров ООО «Энергосервис», его структуру функции и задачи и роль в системе управления организацией;
- исследовать состав и оформление документов при приеме на работу;
- проанализировать порядок оформления документации по предоставлению отпусков работникам;
- раскрыть порядок документирования процедуры увольнения и прекращения трудового договора.
Объект исследования курсовой работы – организация работы отдела кадров ООО «Энергосервис».
Предмет исследования - функции отдела кадров ООО «Энергосервис» по документированию движения персонала на предприятии.
Методологическую основу курсовой работы составили анализ нормативно-правовой документации по теме, анализ научной литературы, метод наблюдения за работой специалистов организации, метод использования таблиц и схем, проектирования документов.
Структура работы включает введение, две главы, заключение и список использованных источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ТюмГУ, документоведение (курс.).docx
2018-03-11 15:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Автор сделал работу уже на следующий день, хотя срок был 3 недели! Я в большом восторге, цена была абсолютно приемлемая, даже ниже чем просили остальные авторы! Еще раз от всей души вам СПАСИБО!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
