Создан заказ №2748708
6 марта 2018
Целью работы является анализ кадровой работы на государственной службе.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена следующим. Государственная гражданская служба в качестве социального института и профессиональной деятельности на данном этапе привлекает пристальное внимание ученых-юристов, управленцев, социологов, психологов и др. Связано это, как минимум, с двумя причинами: государственная гражданская служба современной России еще проходит этап собственного становления, а это потребует осмысления накопленного опыта, его анализа и определения перспективы; необходимость стабилизации социально-политической и экономической жизни РФ актуализирует проблемы эффективности государственного управления в стране, потому что на данном этапе именно оно - гарант стабилизации и дальнейшего поступательного развития каждой сферы общественной жизнедеятельности [5, c. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 56].
Система государственного управления российским обществом за ушедший век подверглась многократным и достаточно радикальным преобразованиям, что приводит к совокупности последствий, часть которых можно посчитать отрицательными. На данном этапе в системе государственной гражданской службы складывается во многом неудовлетворительная профессионально-деятельностная и социальная среда, можно наблюдать понижение качества кадрового состава и кадрового потенциала.
Отмеченный ряд негативных черт современной государственной службы во многом является следствием недостаточно проработанной и функционирующей кадровой политики на государственной службе.
Кадровая политика в качестве кадровой идеологии и управленческой практики является сложной и многогранной, таким образом и разработка проблем кадровой политики является сложной задачей. Разработка, обогащение и усовершенствование теории и практики современной кадровой политики потребует осмысления каждого ее элемента, она должна соответствовать общественным потребностям и уровню современных знаний. Также актуальность приобрела эта задача в свете происходящего реформирования государственной службы РФ.
Целью работы является анализ кадровой работы на государственной службе.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Изучить сущность кадровой работы в органах государственной гражданской службы.
Определить содержание кадровой работы в органах государственной гражданской службы.
Изучить профессиональную подготовку государственных гражданских служащих.
Проанализировать систему повышения квалификации государственного гражданского служащего.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемых источников.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ кадровой работы на государственной службе..docx
2018-03-12 14:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Оценили работу в три балла, хотела переделать работу, но так и не дождалась от препода замечаний. Автор отвечала на все вопросы, сделала работу быстро, раньше срока
Хочешь такую же работу?
300 ₽
