Создан заказ №2749129
6 марта 2018
Пути совершенствования кадровой работы со служащими в муниципальном образовании (с примером)
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Развитие и улучшение системы государственного и муниципального управления являются ключевым звеном успешного решения проблем, стоящих перед обществом и государством. Именно органы государственной и муниципальной службы способны напрямую повлиять на развитие разрабатываемых в стране реформ и обеспечить их реализацию для эффективной модернизации жизни страны в целом. Для того, чтобы эта модернизация обернулась успехом, необходимо усовершенствовать систему кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Кадровое обеспечение в государственном и муниципальном управлении – это деятельность, направленная на подбор профессионально подготовленных кадров всех органов власти, способных в конкретных современных условиях в рамках закона и должностных полномочий эффективно осуществлять задачи и функции государственных и муниципальных органов, предполагающая применение всевозможных (по большей мере) закрепленных в нормативно-правовых актах механизмов и технологий формирования и использования кадров. На данный момент вопрос подбора высококвалифицированных муниципальных служащих является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы.
Цели курсовой работы – изучить пути совершенствования кадровой работы со служащими в муниципальном образовании Объект исследования – администрация городского округа г.Байкал. Предмет исследования – механизмы кадрового обеспечения администрации городского округа г.Байкал. Для достижения поставленной цели можно выделить следующие задачи: − изучить понятие, особенности, правовой статус муниципальных служащих; − исследовать сановные характеристики и направления кадровой работы в органах местного самоуправления; − изучить способы и методы анализа кадрового обеспечения в органах муниципального управления; − проанализировать систему кадрового обеспечения муниципального образования на примере администрации городского округа г.Байкал.Информационной базой для проведения анализа кадрового обеспечения выступают Федеральные и местные законы, касающиеся муниципальной службы в РФ, кадровая документация администрации и результаты опроса среди муниципальных служащих администрации.
В первой главе курсовой работы представлена теоретическая основа кадрового обеспечения в органах местного самоуправления, которая включает в себя понятие, правовой статус и особенности муниципальной службы, муниципальной должности и муниципальных служащих; основные характеристики и направления кадровой работы в органах местного самоуправления, а также способы и методы анализа кадрового обеспечения муниципальной службы. Во второй главе проведен анализ кадрового обеспечения администрации городского округа г.Байкал, а также определены основные проблемы, связанные с данным вопросом.Курсовая работа состоит из введения двух глав с подпунктами, заключения, списка литературы и приложения.
Глава 1 Теоретические основы кадровой работы со служащими в муниципальных образованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Пути совершенствования кадровой работы со служащими в муниципальном образовании (с примером) .docx
2018-10-13 10:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена быстро:) и намного раньше срока)) оценка 5)))
Рекомендую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
