Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные информационные системы, применяемые в АПК
Создан заказ №275289
14 сентября 2014

Основные информационные системы, применяемые в АПК

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет, конечно, не управление персоналом, но такого в списке нет. Это информационно-консультационное обслуживание. Если найдёте информацию мне 2 такие работы надо по одному плану. Вот план работы. Тема 10. Основные информационные системы, применяемые в АПК 1. Информационно-справочная система. 2. Информационно- аналитическая система. 3. Система электронных сделок. Целью функционирования информационно-справочной системы является хранение и доступ к аналитической информации. Роль консультантов заключается в формировании и актуализации информационных баз, отбор и анализ результатов. При информационно-аналитической системе цель функционирования заключается в сборе и обработке статистической и иной управленческой информации. Консультанты предоставляют информацию и проводят аналитическую обработку результатов. Информационная система электронных сделок обеспечивает предоставление коммерческих возможностей. В информационной системе осуществляется хранение, группировка, поиск и предоставление коммерческой информации, ее размещение. Клиенты предоставляют и получают информацию.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 сентября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Основные информационные системы, применяемые в АПК.docx
2019-09-23 22:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень достойная работа и приятное впечатление от автора осталось, впервые после многих работ с другими. Спасибо)!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Аудит оценки (аттестации) персонала на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности подбора и управления персоналом в консалтинговой компании.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Формы оплаты труда в организациях:достоинства и недостатки
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОАО«Сургутнефтегаз»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Роль технологий наставничества в развитии персонала корпорации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Увольнения при сокращении штата на ПАО "Амурский судостроительный завод"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
­ методы развития навыков делового общения в команде
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ использования персонала предприятия
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вопросы для самостоятельной работы по "Корпоративной социальной ответственности"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработайте план внедрения, см.пояснения и файл
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование и освоение следующих компетенций: ОПК-1,ПК-3,ПК-4
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
страхование социально трудовых рисков
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Указать действующие окз с описанием к должности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы