Создан заказ №2753256
7 марта 2018
Целью работы является разработка мотивационной системы ООО ПФ "АСК".
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет - Мотивация и стимулирование трудовой деятельности.
Описание работы в файле MSTD_kr_metod
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Каждая организация стремится совершенствовать результат своей деятельности различными путями, но не каждый руководитель задумывается о том, как более эффективно управлять персоналом его организации.
Персонал предприятия - это неотъемлемая часть и важный фактор достижения результативности работы организации в целом. От результативности управления персоналом зависит достижение организации обозначенных стратегических целей и ее место на конкурентном рынке. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому встает вопрос мотивации трудовых ресурсов. Основная цель мотивации - это получение максимальной отдачи от применения имеющегося трудового потенциала, что дает возможность увеличить общий результат [1].
Таким образом, исследование стимулирование персонала предприятия и методов повышения мотивации труда является задачей, которая не теряет своей актуальности и современности. С развитием социальной сферы и общества изменяются технологии предприятия и управления, перерождаются стереотипы поведения людей, их надобности имеют новые формы и содержание, в силу чего, методы установления их нужд и способы их реализации тоже претерпевают изменения [2].
Нынешние рыночные условия неминуемо отображаются на работе каждого предприятия. Экономические санкции, кризис ставят перед необходимостью руководителей пересмотреть систему управления персоналом, разыскивать неиспользованные резервы, раскрывать внутренний потенциал сотрудников, который влияет на конечный результат работы всего предприятия. Движущим ресурсом при этом могут стать сотрудники предприятия, поэтому фокусированием внутреннего анализа является правильное мотивирование персонала к труду [3, с.46]. Экономическая эффективность системы мотивации персонала к труду является одной из самых результативных мероприятий в кризисных условиях. Собственно это обусловливает актуальность выбранной темы дипломной работы.
Целью работы является разработка мотивационной системы ООО ПФ "АСК".
Отталкиваясь от поставленной цели, основными задачами являются:
Рассмотрение предприятия, анализ состава и динамики его персонала.
Разработка системы грейдов и КРI показателей.
Разработать меропрития по совершенствовании системы мотивации трудовых ресурсов исследуемого предприятия и оценка их эффективности.
Объектом исследования в работе является ООО ПФ "АСК".
Предмет исследования – потребности и мотивы персонала ООО ПФ "АСК", мотивирующие его к росту экономической эффективности трудовой деятельности.
Теоретическую и методическую основу курсовой работы составляют работы отечественных ученных, а так же официальная документация, нормативно-правовые акты и статистические информационные данные, изданные в периодической печати и научной литературе по мотивации трудового потенциала. Исследования мотивации трудовых ресурсов отображены в работах таких ученных, как: Лозовая И.В.. , Болотских Т.В., Фурси Е.А., Науменко Б.В., Подерюгина Е.С., Голова В.С., Романова А.Н., Цибасова Л. М., Фурси Е.А., Пачин М.А.. и другие.
В качестве методологической основы исследования применяются методы математической статистики, экономического анализа, исследование операций, графической интерпретации экономических показателей.
Практическая значимость исследования заключается в том, что ее результаты доведены до конкретных рекомендаций, которые могут быть использованы для усовершенствования мотивации персонала различных предприятий.
Раздел 1 Общая характеристика предприятия
Основные направления деятельности и структура управления предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка мотивационной системы ООО ПФ "АСК"..docx
2018-03-13 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору!!! Работа выполнена в срок и качественно. Рекомендую всем!!!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
