Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
ООН как институт предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов
Создан заказ №2754133
7 марта 2018

ООН как институт предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по конфликтологии. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Организация Объединенных Наций - это крупнейшая в мире платформа для обсуждения международно значимых проблем. В настоящее время в организации состоит 193 государства, она обеспечивает мир силами 117 000 миротворцев, выступает гарантом соблюдения прав человека, помогает улучшать жизнь более чем миллиарду человек, ведя активную борьбу с нищетой. Миротворческая деятельность ООН имеет особенности, среди которых принцип распределения ответственности и легитимность, высокий потенциал по развертыванию и обеспечению функционирования полицейских и военных контингентов из различных стран мира, объединение их действий с усилиями гражданских миротворцев в целях осуществления комплексных мер. К сожалению, в настоящее время, в мире существует колоссальное количество проблем, трудностей с которыми необходимо бороться общими силами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В их число входит противостояние интересов государств, тут мы можем привести в пример КНДР и Южную Корею, Израиль и Палестину. Именно на ООН возложен поиск способов урегулирования конфликтов, недопущения их эскалации. Ввиду вышесказанного становится понятным выбор данной темы, как актуальной и значимой. Более того, маловероятно что в ближайшие годы, десятилетия проблемы международных конфликтов иссякнет. Цель работы: определить специфику предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов посредством ООН. Объект: Организация Объединенных Наций. Предмет: ООН, как институт по работе с международными конфликтами. Задачи исследования: - проанализировать литературу, посвященную вопросам специфики разрешения международных конфликтов; - рассказать об особенностях ООН; - раскрыть причины, формы проявления и характер развития международных конфликтов; -выявить способы предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтом, используемые ООН. Структура: работа состоит из введения, основной части, заключения, и списка литературы. Объем курсовой работы представлен 23 страницами печатного текста компьютерного набора, 15 наименованиями списка литературы. В работе нами будет использоваться литература по следующим направлениям: конфликтология, психология конфликта, политология, политическая конфликтология, и др., так как по этой проблеме вышеприведенные области являются смежными, и ее рассмотрение в рамках одной из них не представляется возможнымПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
svetikts
5
скачать
ООН как институт предупреждения, разрешения и урегулирования конфликтов .docx
2019-11-14 23:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Очень долго выбирала автора, так как непонятно кому можно доверять, а кому нет. Взаимодействие с данным автором очень понравилась! Автор была постоянно на связи, на вопросы отвечала. Работа была выполнена в срок. Буду обязательно обращаться снова!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Николай Коперник и его вклад в натурфилософию Ренессанса
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Внутриличностный конфликт
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Роль России в урегулировании Нагорно-Карабахского конфликта
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Особенности конфликтологической компетенции будущих HR-менеджеров
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Территориальные споры во внешней политике Японии и Китая
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
способы преодоления конфликтов и конфликтных ситуаций
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Структура и функции переговоров.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Курсовая " СМИ как фактор влияния на социальные конфликты"
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
способы разрешения конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтологическая компетентность студентов-гуманитариев
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликтогенность политических РЕЖИМОВ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Управление экономическими конфликтами
Общество в качестве сложного социального организма функционирует и проходит свое развитие в соответствии с определенными законами. В обществе, как и в любой другой системе социальной жизни, могут возникать конфликты, которые являются важным аспектом для понимания состояния общественной жизни в целом.
Объективным основанием возникновения конфликтных ситуаций в обществе можно считать существование в...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы