Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель выпускной квалификационной работы - исследование внешней среда и корпоративной культуры как факторы повышения конкурентоспособности организации.
Создан заказ №2754467
7 марта 2018

Цель выпускной квалификационной работы - исследование внешней среда и корпоративной культуры как факторы повышения конкурентоспособности организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Практическая часть и рекомендации по улучшению на примере театр им. Евг. Вахтангова
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных макроэкономических условиях формирование и развитие конкурентоспособности компании рассматривается, как фактор обеспечения стратегической устойчивости финансового положения организации этим обусловлена актуальность выпускной квалификационной работы. Значимость темы обусловлена тем, что формирование конкурентоспособности организаций - сложная и многогранная сфера деятельности, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит постоянного исследования и научного подхода к оценке эффективности его функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результаты деятельности организации во многом зависят от положения организации на занимаемом рынке. Обострение конкурентной борьбы на рынке, увеличение издержек, появление эффекта недостатка потребителей в совокупности с ростом их ожиданий обуславливают значимость эффективной работы в условиях кризиса. Объект исследования – ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова» Предмет исследования – повышение конкурентоспособности организации. Цель выпускной квалификационной работы - исследование внешней среда и корпоративной культуры как факторы повышения конкурентоспособности организации. В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решаются следующие задачи: Выявить теоретические особенности понятия конкурентоспособности организации. Рассмотреть понятие и особенности формирования корпоративной культуры как основы конкурентоспособности организации. Изучить влияние внешней среды на повышение конкурентоспособности организации. Рассмотреть характеристику организации и ее финансовое положение. Провести оценку конкурентоспособности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова». Выявить проблемы конкурентоспособности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова». Разработать мероприятия по формирование и развитие конкурентоспособности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова». Оценить эффективность мероприятия по формированию и развитию конкурентоспособности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова». При написании работы использованы методы системного подхода, методы статистического, финансового и экономического анализа, методы структурного и количественного анализа. Информационную базу выпускной квалификационной работы составляют материалы авторов научных трудов в области конкурентоспособности предприятия. Теоретическая значимость работы состоит в использовании результатов проведенного исследования при систематизации общей теоретико - методологической и методической базы для разработки мероприятий по формированию и совершенствованию конкурентоспособности организации. Практическая значимость работы заключается в использовании полученных результатов для совершенствования конкурентоспособности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова». Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. В выпускной квалификационной работе содержатся поясняющие рисунки и таблицы. Во введении отражается актуальность работы, степень разработанности проблемы, цели и задачи исследования, объект и предмет исследования, научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты изучения особенностей понятия конкурентоспособности организации, понятие и особенности формирования корпоративной культуры как основы конкурентоспособности организации, влияние внешней среды на повышение конкурентоспособности организации. Во второй главе дается полный анализ ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова», оценка основных экономических показателей, проведена оценка конкурентоспособности, анализ проблем конкурентоспособности в организации. Третья глава работы заключается в разработке предложений по совершенствованию деятельности ФГБУК «Государственный академический театр имени Евгения Вахтангова» и оценка влияния предложенных мероприятий на эффективность деятельности компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Цель выпускной квалификационной работы - исследование внешней среда и корпоративной культуры как факторы повышения конкурентоспособности организации..docx
2020-04-23 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Максимально положительная обратная связь опять! Помимо того, что автор сделал все по делу и в срок, он так же оперативно и качество сделал корректировку. Буду продолжать работать!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Разработка проекта создания нового продукта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
выполнить контрольную работу по 1С Управление предприятием
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Курсовая « нематериальное стимулирование трудовой деятельности»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние внешней и внутренней среды на управление организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике, на базе ресторанного бизнеса (предприятие)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-аналитический отчет по представленной ситуации
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Организация системы PR-менеджмента в современной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления межличностными конфликтами в организации.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование иновационной деятельности организации на примере ООО "Магистрат"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация труда на предприятии (отдел кадров) ЗАО "Авиастар-СП"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Доработка к диплому ОРГАНИЗАЦИЯ СПОРТИВНОГО ВЕЩАНИЯ
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
экономическое стимулирование повышения качества работы в медиаорганизации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление денежными потоками организации (на примере)
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Анализ и совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Эффективность использования ресурсов в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Система 5С в бережливом производстве
Системы 5С является инструментом бережливого производства, японским методом организации труда. Поддержание порядка в рабочем пространстве позволяет сотрудникам экономить место, время и энергию на поиск необходимых для работы предметов. Содержание рабочего места в порядке способствует повышению эффективности труда.
Поддержание порядка на рабочем месте важно как для производственных рабочих, так и дл...
подробнее
Общие и специальные функции менеджмента
Функции менеджмента реализуются через выполнение некоторых управленческих задач.
Выполнение управленческих функций может осуществляться силами отдельно взятых сотрудников (менеджеров), а также одного или нескольких подразделений организации. При этом одно подразделение может отвечать за реализацию одновременно нескольких управленческих функций, и наоборот, выполнение одной функции может обеспечиват...
подробнее
Коллективное управление качеством
Коллективное управление качеством - сочетает в себе концепцию, поглощающую комплексное, хорошо управляемое и координирующее освоение систем и методов повышения качества производственного процесса предприятия от начального уровня до конечного результата. Может включать в себя этапы:
Коллективное управление организацией носит революционный характер, поскольку подходит для освоения инновационных разра...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Система 5С в бережливом производстве
Системы 5С является инструментом бережливого производства, японским методом организации труда. Поддержание порядка в рабочем пространстве позволяет сотрудникам экономить место, время и энергию на поиск необходимых для работы предметов. Содержание рабочего места в порядке способствует повышению эффективности труда.
Поддержание порядка на рабочем месте важно как для производственных рабочих, так и дл...
подробнее
Общие и специальные функции менеджмента
Функции менеджмента реализуются через выполнение некоторых управленческих задач.
Выполнение управленческих функций может осуществляться силами отдельно взятых сотрудников (менеджеров), а также одного или нескольких подразделений организации. При этом одно подразделение может отвечать за реализацию одновременно нескольких управленческих функций, и наоборот, выполнение одной функции может обеспечиват...
подробнее
Коллективное управление качеством
Коллективное управление качеством - сочетает в себе концепцию, поглощающую комплексное, хорошо управляемое и координирующее освоение систем и методов повышения качества производственного процесса предприятия от начального уровня до конечного результата. Может включать в себя этапы:
Коллективное управление организацией носит революционный характер, поскольку подходит для освоения инновационных разра...
подробнее
Внутренняя система управления качеством
Системы управления качеством в компаниях появились в связи с развитием работы по управлению качеством продукции.
При наличии важной вещественной базы, прогрессивной технологии и квалифицированного, заинтересованного работника, это увеличивает прочность качества всей реализуемой продукции, а не только лишь отдельных образцов для выставок и демонстраций. Эта система работает добавочной гарантией кач...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы