Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора.
Создан заказ №2756014
10 мая 2018

Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужен диплом по экономике, вуз Политех СПб, плагиат от 75 процентов Тема: Роль человеческого фактора на разных стадиях жизненного цикла предприятия. диплом на А5 60-70 страниц Написана часть диплома 21 страница, конкретно, часть о жизненном цикле (утверждена руководителем,но на плагиат не проходила, материал взят из лекций, поэтому скорее всего пройдет, эту часть нужно немного скорректировать). Что откорретировать скину автору. Также есть содержание Утвержденное! Есть определенные требования к практической части. В дипломе (в части про человеческий фактор)должен быть акцент на психологию, человеческие ресурсы и поведение человека, принятие решений). Есть уже реальное предприятие (ООО Стройэкспо), которое ляжет в основу 3 практической части (с данной компанией заключен уже был договор по дипломной практике). Конечно, никакой практики там не было, просто поставлены печати. Должно быть проведено анкетирование (строительная компания), должно быть результаты анкеты, вопросы: соционика, психология, корпоративная ответственность, экономические и финансовые показатели и тд).Должны быть рекомендации, как продлить ЖЦО и улучшить экономическое положение на той конкретной стадии в данном предприятии. То есть вопросы разного характера (психологические и экономические для всех подразделений компании: менеджерам, маркетологу, ком и фин директору и тд…) Конечно, анкетирование вымышленное.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время теория жизненного цикла достаточно активно применяется в эмпирических исследованиях для изучения различных аспектов хозяйственной деятельности организации. При разработке и реализации стратегическою управления менеджменту необходимо оценивать такой параметр, как этап жизненного цикла (ЭЖЦ) организации. Оценка ЭЖЦ актуальна для менеджмента, так как обеспечивает разработку стратегической позиции в прогнозировании различных организационных кризисов в развитии организации. Концепция жизненного цикла находится в кругу интересов как зарубежных, так и российских экономистов - специалистов в области теории менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Среди большого количества научных работ следует особо выделить теоретические и эмпирические модели ЭЖЦ организации следующих авторов: И. Адизеса, Л. Г рейнера, Д. Миллера, П. Фризена, Д. Лестера, Дж. Парнелла, А. Каррахера, С. Хзнкса и др. В последнее время появились исследования российских ученых в этом направлении. Следует назвать работы И. Ивашковской, E. Ефремова, Г. Широковой и др. К настоящему времени ученые разработали и представили большое количество разнообразных моделей жизненных циклов организации, как теоретических, так и эмпирических. Однако отсутствует единое мнение среди ученых о механизме прохождения организации от одного этапа к другому. От этапов жизненного цикла зависит экономическое состояние организации, которое непосредственно связано с основной целью коммерческой организации в виде получения прибыли. В связи с тем, что человеческий фактор является важнейшим элементом управления организацией, необходимо точно определять этапы жизненного цикла. При переходе на следующий этап важную роль играет человеческий ресурс, что позволяет ускорить переход на другую стадию. Инвестиции в человеческие ресурсы важны для компании, так как от этого зависит не только конкурентоспособность, но и прибыльности компании. Поэтому для эффективного управления организацией и максимизацией прибыли, необходимо определять стадию жизненного цикла и в соответствии с ней строить кадровую политику и управлять человеческим фактором. Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора. Эмпирические исследования, направленные на формализацию и оценку ЭЖЦ, с одной стороны, определяют дальнейшее развитие методологии теории о жизненных циклах и способствуют проведению дальнейших практических исследований, а с другой создают практический инструмент управления и объяснений причин организационных изменений, что придает актуальность разработке методик оценки ЭЖЦ. Объектом исследования является ООО «СТРОЙЭКСПО». Предметом исследования является жизненный цикл огранизации и влияние на него человеческого фактора. В работе поставлены следующие задачи: - исследовать основные теории жизненного цикла, - определить понятие человеческого фактора, - выявить мотивационные типы личности, - дать характеристику компании ООО «Стройэкспо»и выявить этап жизненного цикла, - дать рекомендации по управлению человеческими ресурсами в компании ООО «Стройэкспо»на данном этапе жизненного цикла. Структура работы содержит три главы, введение, заключение, список литературы и приложение. В первой главе приведены теоретические аспекты, понятие жизненного цикла и рассмотрены теории Грейнера, Адизеса и Дафта. Во второй главе приведено понятие и сущность человеческого фактора, рассмотрены 5 мотивационных типов личности по Герчикову, а также влияние человеческого фактора, проблемы и пути решения при управлении персоналом на каждом этапе жизненного цикла. В третьей главе приведена финансово-экономическая характеристика компании ООО "СТРОЙЭКСПО». В соответствии с экономическими показателями и другими факторами выявлен этап жизненного цикла компании и приведены рекомендации по управлению человеческим фактором. В заключении приведены выводы по работеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Цель исследования - определить этап жизненного цикла компании «Стройэкспо» и изучить влияние на него человеческого фактора..docx
2018-06-10 13:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за работу! Работа выполнена в срок, очень подробно был сделан анализ, требования по работе выполнены. Хороший автор!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовая политика предприятий (организаций и учреждений)
Отчёт по практике
Экономика
Стоимость:
700 ₽
тест по экономике на сайте (30 вопросов 120 минут)
Контрольная работа
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Prospects for further advancement of Russian-Chinese trade
Реферат
Экономика
Стоимость:
300 ₽
Теневая экономика и её особенности в России
Курсовая работа
Экономика
Стоимость:
700 ₽
Виды и формы кредитования физических лиц на примере Сберсбанка
Дипломная работа
Экономика
Стоимость:
4000 ₽
кадастровый учет
Дипломная работа
Экономика
Стоимость:
4000 ₽
3 глава дипломной работы
Дипломная работа
Экономика
Стоимость:
4000 ₽
Обеспечение экономической безопасности в сфере транспорта
Дипломная работа
Экономика
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды бюджетов
Любая организация или предприятие, не исключая и государства, должны и обязаны вести деятельность по планированию и прогнозированию своего бюджета.
Финансовый бюджет отвечает за все финансовые поступления в организацию, а также за все расходы этой же организации.
Финансовый бюджет строится на таких основных документах как:
Данный вид бюджета считается основным для организации, так как именно в рамк...
подробнее
Экономические показатели деятельности персонала
Основной параметр успешности любого предприятия или компании – это прибыль. Прибыль появляется только при условии эффективного использования имеющегося потенциала и ресурсов компании всеми сотрудниками. Любая компания стремится минимизировать затраты и максимизировать прибыль. Именно поэтому оценка деятельности персонала является одним из условий результативности и персонала, и компании в целом.
Оц...
подробнее
Черты экономического рынка
В ходе своего эволюционного развития общество сформировало особую форму обменных отношений, которая представляет собой рынок.
В отношения, связанные с рынком, каждый день вступает такой человек, который покупает продукты в магазине, платит за проезд в общественном транспорте, покупает билеты в кино или театр.
Возникновение рынка можно характеризовать определенными условиями, с помощью которых проис...
подробнее
Субъекты инновационной экономики
В предпринимательской среде следует различать два субъекта новатор и инноватор. Они оба вносят свой определенный вклад в реализацию идеи.
С момента принятия инноватором новшества для дальнейшего использования, он становится организатором инновационного процесса. Новатор в свою очередь может, как продать свое изобретение и не участвовать в дальнейшем процессе внедрения инновации, так и стать партне...
подробнее
Виды бюджетов
Любая организация или предприятие, не исключая и государства, должны и обязаны вести деятельность по планированию и прогнозированию своего бюджета.
Финансовый бюджет отвечает за все финансовые поступления в организацию, а также за все расходы этой же организации.
Финансовый бюджет строится на таких основных документах как:
Данный вид бюджета считается основным для организации, так как именно в рамк...
подробнее
Экономические показатели деятельности персонала
Основной параметр успешности любого предприятия или компании – это прибыль. Прибыль появляется только при условии эффективного использования имеющегося потенциала и ресурсов компании всеми сотрудниками. Любая компания стремится минимизировать затраты и максимизировать прибыль. Именно поэтому оценка деятельности персонала является одним из условий результативности и персонала, и компании в целом.
Оц...
подробнее
Черты экономического рынка
В ходе своего эволюционного развития общество сформировало особую форму обменных отношений, которая представляет собой рынок.
В отношения, связанные с рынком, каждый день вступает такой человек, который покупает продукты в магазине, платит за проезд в общественном транспорте, покупает билеты в кино или театр.
Возникновение рынка можно характеризовать определенными условиями, с помощью которых проис...
подробнее
Субъекты инновационной экономики
В предпринимательской среде следует различать два субъекта новатор и инноватор. Они оба вносят свой определенный вклад в реализацию идеи.
С момента принятия инноватором новшества для дальнейшего использования, он становится организатором инновационного процесса. Новатор в свою очередь может, как продать свое изобретение и не участвовать в дальнейшем процессе внедрения инновации, так и стать партне...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы