Создан заказ №2756260
8 марта 2018
Факторы обеспечения кадровой безопасности предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Составление Содержания, т.е. расширенного плана изложения
материала. Курсовая работа должна иметь не менее двух глав, в каждой из
которых должно быть не менее двух подпунктов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. В современной России экономические условия не стабильны, и как следствие ведение бизнеса становится агрессивнее. Направлено прежде всего на подавление конкурентов. «Кадры решают все» - известное высказывание, всегда актуальное, особенно сейчас в нашей стране. Кадровая безопасность - это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет ликвидации или снижения рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом, кадровая безопасность, прежде всего, направлена на работу с персоналом, с сотрудниками компании, на установление этических и трудовых норм, защищающих интересы компании.
Стоит отметить, что мероприятия в данном направлении не должны являться функционалом отдельного сотрудника отдела персонала, поскольку только в коалиции с другими функциями может принести должный результат, органично дополняя повседневный функционал. В связи с этим в развитии кадровой безопасности в редких случаях применяется финансовые вливания с определением бюджета на мероприятия. Поскольку все действия можно воплотить при наличии утвержденной стратегии развития компании с прописанной кадровой стратегии.
Для их воплощения достаточно внутренних человеческих и информационных ресурсов. Кадровая безопасность любого предприятия строится по нескольким направлениям: строгое соблюдение прописанных мер при приеме нового персонала, программа адаптация, создание благоприятной среды для лояльности сотрудников к компании и разработке мероприятий по введению конфиденциального делопроизводства, а также режима коммерческой тайны.
Персонал компании имеет пути, и различные доступы практически ко всем информационным базам данных компании (бухгалтерская отчетность, активы, расходы, распределение бюджетов, база клиентов, информация о сделках, личная информация о сотрудниках и т.д.). А все понимают, что самый большой вред и ущерб предприятию – это распространение закрытой информации, коммерческой тайны работником допущенного практически ко всем средствам и секретам предприятия.
Объектом исследования является кадровая безопасность предприятия. Предмет исследования - факторы обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Целью исследования является анализ факторов обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Для решения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. определить объекты и субъекты кадровой безопасности предприятия;
2. изучить классификацию кадровой безопасности предприятия;
3. провести анализ факторов обеспечения кадровой безопасности предприятия.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Факторы обеспечения кадровой безопасности предприятия.docx
2021-03-29 16:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнил заказ раньше срока, выполнил все требования, всегда на связи! Рекомендую! :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
