Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Особенности межличностных конфликтов у старшеклассников
Создан заказ №2756567
8 марта 2018

Особенности межличностных конфликтов у старшеклассников

Как заказчик описал требования к работе:
Шрифт: 14pt, Полуторный Кол-во страниц: 15-20 Оригинальность: antiplagiat.ru (60%)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Любой человек имеет собственные поведенческие черты, которые свойственны только ему. Подростковый возраст характеризуется огромной перестройкой не только в плане физиологии, но также и в плане психологии, ведь могут быть изменены моральные установки и ценности, причем происходят эти процессы в настолько короткие сроки, что это может быть причиной для появления конфликтного поведения. Такое поведение может дальше перерасти в более серьезные виды его выражения, даже в преступную деятельность, поэтому так важно уделять особое внимание ученикам старших классов, умея учить подростков разрешать конфликтные ситуации, вместе с тем и изучая парадигму данного конфликтного поведения. В настоящее время изменяется концепция образовательных учреждений в нашей стране, причем отметим, что происходят изменения в формах отношения учителей и учеников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Подростки, особенно старшеклассники, стали более раскованными, но менее доверяют своим учителям, так как менее уважают их. Это происходит под влиянием Интернет-технологий, всеобщей компьютеризации, учитывая, что прошлые ценности теряют свою актуальность. И в таких реалиях возникает все больше межличностных конфликтов. Проблемой конфликтного поведения у старшеклассников интересуются не только отечественные исследователи, но также и зарубежные, к примеру, Бодалев В.А., Донченко Е.А., Донцов А.И., Левин П.А., Рояк А.А., Робер М.А., Паулус Дж., и другие. Однако наиболее изученными концепциями межличностных конфликтов старшеклассников является их деструктивная сторона, конструктивный потенциал, отчего можно утверждать, что впереди необходимо провести еще множество исследований, чтобы наиболее полно представить парадигму межличностных конфликтов. Нужно понять, как их разрешить более плодотворно, какие методы использовать лучше всего в современных реалиях и многое другое, что позволит нам подойти к изучению конфликтологической стороны более полно. Таким образом, наша тема действительно является актуальной для исследования. Целью работы является рассмотрение аспекта особенностей межличностных конфликтов у старшеклассников. Задачи работы: 1. Изучить и систематизировать научно-методическую литературу по рассматриваемой теме. 2. Представить общую характеристику межличностных конфликтов у старшеклассников. 3. Изучить методы исследования межличностных конфликтов у старшеклассников. 4. Рассмотреть методы разрешения межличностных конфликтов у старшеклассников. В работе были использованы научные труды таких авторов, как Гребенкин Е.В., Гришина Н.В., Дурманенко Е.А., Кильмашкина Т.Н., Немов Р.С., Обухова Л.Ф., Прокофьева Н. С., Решетникова К.В., Сидоров С. А., Шадриков, В.Д., а также электронные источники литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Особенности межличностных конфликтов у старшеклассников.docx
2018-03-14 15:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё очень круто, автор выполнил работу чётко в срок, после предварительного просмотра работы преподавателем еще и откорректировал) очень довольна, посоветую автора знакомым, спасибо!:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
практическая психология конфликтология - выпускная работа 30-35 стр
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Реферат по дисц-Конфликтология. тема на выбор
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
национальные особенности развития конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мой опыт управления конфликтом
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Изменение взглядов на природу конфликтов Гегель, Маркс, Ницше
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Нормативно-правовые инструмент конфликторазрешения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Проблема конфликта в деловом общении
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Написать параграф курсовой работы по конфликтологии
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Конфликтология
Об изучении конфликта задумались, когда орудия уничтожения, которые используются в конфликтной ситуации, стали эволюционировать быстрее, чем возможности человека контролировать такую ситуацию. Следует помнить, что конфликт - это нормальное жизненное явление, не существует всеобщей гармонии интересов. Конфликт - постоянный спутник человека и одна из форм борьбы за существование внутри вида и между ...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Управление конфликтами в организации
Внутренние отношения в организации находятся в зависимости от специфики ее деятельности.
Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационные конфликты представляют собой столкновение противоположно направляемых действий сторон, которое может быть вызвано несходством интересов, нормы поведения и ценностной ориентации.
Производственные конфликты являются специфической формой выражения ...
подробнее
Участники конфликта в управлении
Для того, что бы эффективно управлять конфликтами нужно знать некоторые их составляющие:
Конфликты происходят внутри нас и между нами, в соответствии с этим конфликты подразделяют на внутриличностные и внешние. Внешние конфликты в свою очередь принято разделать на межличностный, групповой, коллективный, социальный, международный конфликт.
Отличие внутриличностного конфликта от внешнего в том, что ег...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы