Создан заказ №2759069
9 марта 2018
Целью исследования является анализ стрессов в работе менеджера и путей его преодоления.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Одной из проблем в современных компаниях является управление эффективностью поведения индивидов. Эффективность индивидуального поведения может оцениваться по ряду параметров: производительность и интенсивность труда, удовлетворенность сотрудников своей работой, количество конфликтных инцидентов, количество стрессовых ситуаций у индивида и пр. Так, сегодня в теории и практике менеджмента активно изучаются вопросы управления стрессом, влияния стресса на поведение индивида в частности, и эффективность деятельности компании в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вопросы управления стрессом в организации стали изучаться в менеджменте современных компаний сравнительно недавно (с 1970-х гг.). Хотя начало изучению индивидуального стресса в физиологии положил известный физиолог, работавший в Канаде, Г.Селье [1, с. 32]. В 1936 году в журнале «Nature» Г.Селье была опубликована статья «Синдром, вызываемый различными повреждающими агентами», после чего началось изучения стресса как общего адаптационного синдрома.
После данный синдром стал именоваться стрессом. Вопросы организационного стресса в последние десятилетия были освящены в трудах таких ученых, как: Гринберг Дж., Маккей М., Дэвис М., Фэннинг П., Картрайт С., Купер К., Клегг Б., Дэйв Ф., О’Драйсколл. Среди отечественных авторов, можно выделить: Вагина И. О., Водопьяновe Н. Е., Жданова О. И. Кампенюкина О. П., Ковпака Д. В. и др. Сегодня во многих странах мира эта тема стала настолько популярной, что для сотрудников крупнейших компаний мира проводятся тренинги по управлению стрессами, в компаниях (особенно популярно в американских фирмах) работает штатный корпоративный психолог, разрабатываются концепции «офисов без стресса» (комфортные условия труда, пропаганда доброжелательных отношений в коллективе, уважение сотрудников со стороны начальства и пр.)
Объектом исследования является стресс. Предмет исследования – работа менеджера.
Целью исследования является анализ стрессов в работе менеджера и путей его преодоления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. определить сущность и понятие стресс;
2. изучить виды стресса;
3. рассмотреть причины возникновения стресса;
4. провести анализ стрессовых ситуаций в работе менеджеров по работе с клиентами предприятия ПАО «Ак Барс Банк».
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ стрессов в работе менеджера и путей его преодоления..docx
2018-03-15 11:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор всегда на связи,что очень важно и работа выполнена в срок. Всем советую. Сдала работу на отлично
Хочешь такую же работу?
300 ₽
