Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ролевой аспект взаимодействия личности в организации
Создан заказ №2762870
10 марта 2018

Ролевой аспект взаимодействия личности в организации

Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна быть выполнена по всем требованиям.Количество страниц от 20-25. Не менее пяти источников и информация должна не старше пяти лет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В наше время каждая организация ожидает от работника выполнение определенной роли. Для выполнения данной роли человек располагает правами, берет на себя некоторые обязательства перед компанией и получает конкретный статус в организационном и в своем коллективе. Организация – это самая распространенная группа людей, первичная ячейка социума. Организация не сможет существовать без общества, и общество не может существовать без организаций, которые оно ради своего существования и создает. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Организация – объект и субъект общества. Но при этом организация самостоятельной подсистемой общества, она имеет специфические потребности, интересы, ценности, обеспечивает общество продуктами своей деятельности, свои услуги и естественно при этом предъявляет определенные требования к обществу. Ключевым элементом любой организации и её главной ценностью являются люди. Работники являются самым дорогим ресурсом для организации и одновременно самым не заменимым. Каждый работник выполняет в организации как социальной системе определенную роль. Социальная роль – это модель поведения, совокупность норм, определяющих поведение индивида в определенной социальной среде, или относительно устойчивый образец поведения, (включая действия, мысли и чувства) в системе организационных отношений. Социальная роль должна соответствовать целям, стратегии и структуре организации, месту и значению работника в организации и отвечать запросам и ожиданиям работника. Ролевая концентрация личности возникла в американской социальной психологии в 30 годыXX века (Дж. Мид) и получила широкое распространение в различных социологических течениях, прежде всего в структурно-функциональном анализе. Т. Парсонс и его последователи рассматривают личность как функцию от того множества социальных ролей, которые присущи индивиду в том или ином обществе. В настоящее время подход к построению взаимодействия человека и организации соответствует тому, что вся деятельность предприятия, может быть разбита на отдельные виды работ, для выполнения которых необходима определенная квалификацию, знания и опыт, которыми должен обладать работник, выполняющий конкретную работу. Для выполнения своей роли работник наделяется правами, он берет на себя определенные обязательства перед организацией и получает определенный статус в организационном окружении. При таком подходе человек воспринимается организацией в первую очередь как выполняющий определенную работу специалист, обладающий необходимыми для этого знаниями и навыками.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Ролевой аспект взаимодействия личности в организации.docx
2018-03-16 17:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно,легко работать с автором.помогает не только выполнить качественно работу,но и дает советы по лучшему варианту построения вашей работы! Довольна полностью!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности управления персоналом в турфирме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение обобщенных сетевых моделей в управлении проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая на тему «Жизненный цикл организации»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Активизация маркетинговой деятельности ООО "Манго Раша"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по менеджмету
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
исправить Тенденции развития современного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по менеждменту, Управление человеческими ресурсами.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Функция менеджмента планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Риск и гарантии в инновационной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Власть и лидерство
Власть и лидерство
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Управление рисками литература
Данное учебное пособие посвящено анализу различных видов риска и их подробной классификации. Автор характеризует ключевые рискообразующие факторы — природные, техногенные, социальные, социально-политические, при этом весь материал удобно разбит на смысловые категории:
Данное издание посвящено подробном анализу понятия «риск», вопросам классификации рисков и характеристике основных методов управлени...
подробнее
Власть и лидерство
Власть и лидерство
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Совершенствование организационно-производственной структуры управления
Организационная структура является одним из главных компонентов всего управления предприятия. Она направлена на разделение основных целей и задач управления между различными подразделением и сотрудниками предприятия.
Структура управления является некой организационной формой разделения труда, направленной на принятие и осуществление главных управленческих задач.
Что касается производственной струк...
подробнее
Управление рисками литература
Данное учебное пособие посвящено анализу различных видов риска и их подробной классификации. Автор характеризует ключевые рискообразующие факторы — природные, техногенные, социальные, социально-политические, при этом весь материал удобно разбит на смысловые категории:
Данное издание посвящено подробном анализу понятия «риск», вопросам классификации рисков и характеристике основных методов управлени...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы